杭州高新区（滨江）深入学习实践科学发展观活动

简      报

 

第三十八期

 

杭州高新区（滨江）党委深入学习

实践科学发展观活动领导小组办公室编            2009年10月30日

 

施强药业集团党委结合实际找准工作着力点

扎实有序开展学习实践活动

 

    为确保学习实践活动各项工作真正落在实处，施强药业集团党委针对前期调研准备中排摸的公司“80后”党员集中（约为90%），党性锻炼相对缺乏；党员分散在全国53个办事处，较难集中；中层管理人员中党员比例较低，组织活动难度较大；开展活动时正值企业销售旺季，工学矛盾比较突出等问题，认真研究对策，切实采取措施，找到找准了工作着力点，推动了学习实践活动的有序扎实开展。

    一、统一思想认识，党政凝心聚力。针对企业工学矛盾突出的实际，集团党委把统一思想、提高认识作为实践活动顺利开展的前提保障来抓。活动开展前召开支部书记会议，学习传达了区党委部署精神，明确要求把组织开展深入学习实践科学发展观活动作为企业党建当前的重中之重摆上工作日程。集团党委及时召开了学习实践活动动员大会，并在10月16日的总部周例会上强调，要充分发挥集团党政领导一肩挑的优势，发挥人、财、物统一管理的优势，动员广大党员和员工积极、全程参与学习实践活动，各部门领导要全力协调配合开展好此次学习实践活动，使学习实践活动和行政工作紧密结合起来。目前是销售旺季，行政领导对市场上的工作安排比较了解，两者结合起来，在时间安排上会更加合理。

    二、加强组织领导，强化工作体系。针对企业党委刚成立、党建基础比较薄弱的实际，集团党委把加强领导，明确职责作为开展学习实践活动的首要任务来抓。施强药业集团目前共有五个支部，180名党员，绝大多数党员是业务骨干。为了加强对这次学习实践活动的领导，集团党委及时成立了学习实践活动领导小组，党委书记为组长，副书记为副组长，党委委员及各支部书记任领导小组成员，也明确了支部书记为此次学习实践活动的第一责任人。同时成立了领导小组办公室，副组长兼任办公室主任，办公室成员作为联络员也进行了明确分工，每位成员负责联系1-2个党支部，进行点对点联系，对支部的学习实践活动开展情况进行及时跟踪、了解、反馈，并进行一定的指导，以确保学习实践活动的顺利开展。公司市场专员大部分是党员及所在党小组的组长，结合公司年底销售任务重的实际情况，公司统一安排增加分管各办事处的市场专员的出差次数、延长出差时间，要求他们每月必须在市场上10-15天，及时将学习实践活动的要求、精神带到分布在全国各地的党小组，协助他们合理安排工作时间和学习活动时间，切实做到“两不误、两促进”。

    三、丰富学习形式，浓厚活动氛围。针对党员分布比较散，集中学习不便的情况，施强药业集团党委丰富学习形式，拓宽学习渠道，充分利用集团报刊以及集团党建网，为广大党员学习提供便利。在集团报上增设了两个版面的“科学发展观”专栏，党建网上也专门开设了“科学发展观学习研究”，用于及时发布上级党组织要求学习的材料以及最新的一些方针政策、理论研讨文章、评论等。如将区企业党工委要求学习的三个读本的电子版挂网提供给全体党员学习，还有陈柱平、钟伟良、毛文国的事迹材料等，要求各支部认真组织学习，并以自学、集中学、学习交流等形式展开。另外，在集团内部办公系统开设党员专用邮箱，为组织党员参加学习实践活动提供方便。

    四、增强党员意识，加强组织建设。针对党员队伍较年轻，相对缺乏党性锻炼等实际，拓宽了学习内容。国庆前夕，集团党委组织党员参观了西湖国宾馆毛主席曾经工作、生活过的地方，对党员进行了一次传统教育。同时也在集团内开展了“我和我的祖国”主题摄影比赛，还特别要求党员同志带头参加。同时，在学习实践活动期间，集团将有10名预备党员预备期满，党委准备抓住预备党员转正这个工作机会，做好政治思想和组织宣传工作。自8月份公司党委成立以来，职工群众要求入党的呼声很高，有很多是中层管理人员，公司党委计划结合年底集团选拔后备管理人员的工作，发现和培养一批入党积极分子。针对支部和党员、群众对有关工作程序不够熟悉的问题，公司学习实践活动领导小组办公室还开展“送学上门”服务，主动提供入党基本知识培训。在学习实践活动中，施强药业集团党委将开展“保增长、促发展”专题调研，广泛征求党员、群众意见；开展“如何成为一名合格的共产党员”大讨论和主题征文活动，以增强党员的责任意识。同时，通过召开党小组会议、支部大会以及党内民主生活会等形式，加强对年轻党员的党性锻炼。