（原标题：全力构建“三化一体”党建工作模式）

       按照山东省民政厅关于省市县模范机关三级联创要求，滨州市民政局党组坚持以党的建设为统领，创新打造“党建1+3”特色品牌，构建“清单化、融合化、品牌化”三化一体党建工作模式。

       实行党建工作清单化，做政治坚定的模范。一是建立清单化责任链。建立完善党组书记、班子成员、机关党委、党支部4张清单，将清单中的75项党建任务实行台账式管理、程序化推进、清单式销号，构建形成了责任具体、环环相扣的“责任链”。二是建立清单化提示单。为全年机关党建工作列出时间表、路线图，将“工作提示单”作为党建工作清单化管理的重要载体，把“软任务”变成了“硬约束”。三是建立清单化积分制。完善党建台账，做到了在职党员一人一档、实时记录、定期公开、综合应用，实现了组织生活目标任务清单化、运行机制流程化、过程管理台账化、评先树优积分化。

       实行党务业务融合化，做扛牢使命的模范。一是构建“党建+”模式。实施“党建+养老”“党建+救助”等工程，“红色孝善70公社”被评为省优秀改革案例。实施“解忧暖心传党恩”社会救助行动，解决了困难群众的急难愁盼问题。“党员先行、助力扶贫”项目荣获第十一届“中华慈善奖”。二是开展“学标杆争一流”活动。通过“上级点、群众提、自己找”等方式，局党组指导12个科室单位围绕主责主业，查找短板问题38条。在全国同行业找准标杆26个，采取“点穴式”“解剖式”学习。三是开设“民政大讲堂”。以问题为导向，将专家学者“请进来”，按照每月一期，进行“思路破冰”“头脑风暴”，引导干部职工提境界、强能力、转作风。

       实行支部建设品牌化，做队伍过硬的模范。构建机关党委带动、支部推动、党员促动、党群互动的“3+5+5”工作机制，打造了“孝和之滨·安养之州”“社会暖灯·照亮回家路”等基层党建品牌。一是开展党员“三亮”行动。在全市率先推行以“三亮、两告知、四标示”为主要内容的民政服务指示牌，开展党员亮身份、亮承诺、亮成果“三亮”行动，有效提升了为民服务水平。二是打造“五星级党支部”。开展“五星级党支部”创建工作，抓好基础性工作的督导检查和创新性工作的指导推动，确保基层党支部全面进步、全面过硬。三是锻造“五过硬”干部队伍。常态化开展党性觉悟、业务担当、职工风采、党风廉政等综合评价，建立平时考核、及时表扬、有为有位等激励机制，着力打造政治过硬、学习过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的“五过硬”民政干部队伍。

       （山东省滨州市民政局供稿）