（原标题：年轻干部要当好改革的生力军 曲朝）

       习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，面对复杂形势和艰巨任务，要提高改革攻坚能力，不断解决问题、破解难题。作为一名国有企业的年轻干部，要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，深刻理解改革对国有企业乃至国家发展的重要意义，坚定改革信念，树牢改革意识，掌握改革方法，积极投身改革实践，在改革实践中锤炼硬本领，奋力跑好历史的接力棒，在大有可为的新时代大有作为。

       擦亮政治底色，做笃信笃行的改革践行者。全面增强深化改革的责任感使命感紧迫感，在面对改革过程中千头万绪、错综复杂的各种问题和矛盾时，要在政治立场、政治方向、政治原则及政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把好政治方向，站稳政治立场，听党指挥，为党尽责，不折不扣把党中央决策部署落到实处，在强国建设、民族复兴伟业的新征程上自觉做笃信笃行的改革践行者，在实践历练中积累政治经验，在处理复杂问题上强化政治担当，展现出坚定的政治决策力、行动力。坚定不移地推动企业改革向前发展，推动国有企业成为堪当时代重任的大国重器、强国基石，确保国有企业始终沿着习近平总书记指引的方向前进，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。

       增厚担当成色，做锐意进取的改革奋斗者。改革从来都不是一件容易的事，更不可能一蹴而就。看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。改革路上每一步都极为艰难，需要一代又一代人的不懈奋斗。历史经验证明，无数失败的改革都因改革的不彻底而失败，其原因大多在于改革者决心不坚定，左右摇摆、患得患失、瞻前顾后。《孙子兵法》云：“朝气锐，昼气惰，暮气归。”国有企业深化改革，最怕的不是重任在肩、道阻且长，而是锐气不足、畏首畏尾，不能大刀阔斧、动真碰硬。

       干部有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。年轻干部作为国有企业改革的奋斗者，必须清醒认识到唯改革才有出路，唯改革才有活力，唯改革才可能发展。必须始终保持敢为人先、锐意进取的精神状态，以“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的家国情怀，“敢教日月换新天”的昂扬斗志，“越是艰险越向前”的拼搏闯劲，勇于向顽瘴痼疾开刀，敢于突破利益固化藩篱，主动作为、担当有为，永不懈怠、一往无前，坚定不移地将改革进行到底，真正破除解决长期制约国有企业发展的体制机制弊端，加快形成与新质生产力相适应的新型生产关系，为打造现代新国企、推进中国式现代化建设作出更大贡献。

       彰显先进本色，做本领高强的改革生力军。“盖有非常之功，必待非常之人”，软肩膀挑不起硬担子。国有企业全面深化改革是一项复杂的系统工程，需要年轻干部砥砺改革攻坚的能力成色，具备“不破楼兰终不还”的勇气和决心，以及“不畏浮云遮望眼”的智慧和方法。当前国企改革攻坚已到深水区，年轻干部唯有政治过硬、本领高强，在面对各种风险挑战和艰巨任务时，方能敢于直面问题、起而行之、勇挑重担。

       作为新时代的青年干部，正是增长才干的黄金时期，一方面要增强全局意识和战略思维，准确把握、正确处理好改革规律所蕴含的重大关系，在实践中不囿于一隅一处，不为一时一事所惑，算大账、总账、长远账，善于从纷繁复杂的矛盾中把握规律，在辨析风险挑战中提高化解能力，做到想问题通盘考虑、深谋远虑，定决策胸怀大局、审时度势，边谋边干、边干边谋，十指弹琴、综合平衡，确保改革蹄疾步稳、行稳致远。另一方面要坚持实事求是、求真务实，树立和践行正确政绩观，走好新时代党的群众路线。设计方案时，主动倾听基层群众建议，及时总结基层群众创造的新鲜经验，在实践的大课堂中拜人民为师，向人民学习，在贯彻群众路线中找到破解难题的良策，因时因地因事精准施策。政策落地时，站稳人民立场，坚守为民初心，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为改革发展的出发点和落脚点。事实证明，改革的受益面越广、受益者越多，改革的认可度就越高、生命力就越强。

       突出时代特色，做方法得当的改革实干家。当今世界百年未有之大变局正在加速演进，外部环境出现更多不稳定性不确定性。新征程上，如何更好地推进改革，与时俱进掌握科学方法，牢牢把握改革发展的主动权，是我们当前必须着力解决的问题。年轻干部肩负的改革任务越是繁重，面对的问题矛盾越是复杂，越要认真学习理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，尤其要学习运用好习近平总书记的改革方法论，才能善作善成将改革推深做实，在全面深化改革浪潮中勇立潮头、走在前列。

       年轻干部作为改革的参与者、推动者，要坚持问题导向，深入分析问题的根源，制定精准有效的改革策略。改革争在朝夕，落实难在方寸。这要求我们必须具备扎实的业务能力、敏锐的洞察力和高效的执行力，才能确保改革落地生根。面对国有企业核心功能不强、资产收益率不高、创新能力不足等突出问题，要紧紧围绕新一年国资国企改革重点任务，把发展的重心转向价值创造和内涵型增长，深化体制改革激发改革创新活力，强化企业主体地位，提升科技创新能力，聚焦重点、靶向发力，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。

       （作者系广东省机场管理集团有限公司党委副书记、董事）