共产党员是先进的，因为我们有信仰，我们信仰马列主义，毛泽东思想，邓小平理论；我们有理想，我们要实现共产主义；我们有行动，我们在努力的实践“三个代表”。所以，我们不能以一般群众的标准来要求自己，需要有所为，有所不为。跳槽就是若干需要我们党员思而后行的事情之一。 胡锦涛总书记指出，“充分认识大力弘扬求真务实精神的极端重要性。求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。”大多数跳槽都并不符合求真务实的精神。胡总书记提到了不求真务实的十种表现，其中的“作风飘浮、工作不实；心态浮躁、追名逐利，一事当前，总是算计个人得失”就是不少跳槽者的写照。 跳槽本身并无可非议，人确实需要有高的追求，共产党员更应该有高的目标，以推动社会进步。换个单位，换一个能最大限度发挥自己才干的单位，到是符合求真务实的，但是跳槽的动机和跳槽的时间的确值得商榷。跳槽固然是风险和利益并存，但可以肯定绝大多数的跳槽都是于己有利，于公司及项目有害的。一名人才的流失，可能引起项目的进程减慢；一名优秀人才的流失更可能会导致项目的停滞或中断。公司因此遭受经济的、生产力的损失或许尚可承受，而因此带来的其它员工的心理忧虑及消极情绪，可能会带来更大影响，甚至导致一种对公司信任缺失的恶性循环。退一步讲，公司的利益对于社会的利益可能又只是小利益，但是对于某个项目而言，不以认真负责的态度、求真务实的精神去完成，肯定是违背人民群众利益的。 我们身边就有很多跳槽的现象，特别是在近些年经济浪潮的冲击下，特别是我们IT行业，跳槽似乎已经成了家常便饭，其中也不乏党员。当然也有很多几十年如一日，坚守在自己岗位上，兢兢业业工作，为人民服务的人。“以铜为镜可以整衣冠，以人为镜可以明得失。”看着一个个鲜活的例子，我们也应该有所行动。发扬求真务实的精神:求真,求真理、求真知，在做好自己工作的基础上，积极开拓创新，做出一些有较高社会价值、实用价值，能真正为人所用、为人所喜的项目；务实，静下心、沉下去，经得起考验、抗得住诱惑，当其它单位给出高报酬高待遇时，能保持清醒的头脑：在哪里都是为社会服务，哪里更需要我；手上的工作是否已经完成，有没有人能够马上顶替工作。当这些问题都已经站在求真务实的前提下思考成熟后，再做出英明的决定。 一名党员是一面旗帜，在经过保先教育后，我更深刻的体会到了这一点。我将会在求真务实精神的带动下，不断完善自己的行为，充分体现党员的先进性。