GFT人才思维分析模型简介 一、 什么是GFT GFT是人的思维方式分类后的分析模型。 人类的活动大体分为三个层面：一个是思维层面；一个是语言层面；一个是行为层面。 在组织中，人们能够看到的是语言和行为层面。而人们是怎么通过思维组成语言，继之付诸行动的过程是隐性的，现实中，每个人的个体只知道自己是如何思维（而且尚存在直觉说不清的部分）的，并且以为别人也是同样的。 GFT是通过对几万人次的跟踪研究，以个体组织中的人作为模版，对各类型的人在行动之前（包括语言行动）的思维过程以分析模型的方式，清晰的剖析呈现出来。 二、 GFT名词概念 Graph for talent（ 人才思维模型分类）取其字头的简称。 三、 GFT的工具作用 作用一：了解自己信息来源渠道、信息分析方法以及对信息的判断选择方式。 作用二：了解自己与他人思维模型的差异 作用三：了解对不同思维模型的人，沟通的方法也各异 作用四：不同思维模型的人，在团队中发生的作用有极大的差异性 四、 GFT思维分析模型的应用纬度 (一) 对个人的效用 ——了解自己和他人 我是一个什么样的人，往往自己也不清楚，或是模糊。经GFT的测评会对自己和周围的人有一个透彻的了解，便于相处或工作。 ——发展有效的人际关系 了解自己也了解他人，就少有沟通的障碍，产生不必要的冲突和误会。 ——跨越工作中的障碍 职业的发展经常会出现瓶颈，不能跨越。了解自己的瓶颈根源因素，就容易对症下药。 ——为职业发展定位 及早认知自我，便于职业生涯的设计和积累，减少弯路 ——和谐的婚姻 两人世界是最小的团队，如果能够有一个全方位互补型的人生伴侣，你将是一个全世界最幸福的人。 (二) 对组织的效用 ——降低用人风险 组织中经常会遇到高绩效的人最终对组织产生的威胁，致使组织在某一个历史时期经历了巨大的人事风险，对人的认知清楚之后，就会有效的防范，把用人的风险降到最低。 ——降低培训成本 用人以长，避人以短。这是企业必须要做到的。有些能力是与生俱来的，不用训练，以这样科学的方式用人，就会减少很多培训的时间和费用。 ——识别正确的晋升人选 有一位管理专家曾说过：企业中的每一个职位都在用不称职的人。原因是一旦称职了，这个人就会获得提升，如果不知道这个人是否合适新的职位，风险就来了，不称职还是最好的结果。 ——组建高效团队 团队的战斗力就取决于团队的配合性，配合性的高低不取决于训练，而是取决于团队的匹配度。匹配度越高的团队，绩效越高。 【讲师简介】何曙光 管理顾问，培训师。资深人力资源经理。曾任上海基尔夫特企业管理咨询有限公司总经理、管理顾问；上海弗兰克管理咨询有限公司副总；杭州精鹰咨询有限公司技术总监；精英驿站咨询师、培训师；曾在大型外资企业工作，有丰富的企业咨询经验，担任咨询项目的项目经理、顾问。曾考察企业100余家，兼任多家企业总裁管理顾问，参与并主持华立集团、中国联通、迪佛通信、三元集团等项目人力资源开发与管理项目咨询，并担任项目经理。 般 若 隆 华 销售教练训练营 本课程目标 传统销售经理 新业务员迅速成长，老业务员持续进步 VS 新业务员成长缓慢，老业务员遭遇瓶颈 人才是培养出来的 VS 人才是挑选出来的 引导员工成长 VS 帮着做，带着做，拉着做 良师益友 VS 上下级 销售教练自我心灵的强大和影响力的加强 VS 陷于忙乱的日常事务处理和帮助业务员推进项目 互帮互助的学习型团队 VS 各自为政的竞争型团队 销售冠军团队 VS 两三个销售明星 日常工作就是学习过程 VS 产品培训、案例分享、会议激励，学而不用 设定目标，激发业务员内在力量，达成目标 VS 结果管理，批评教育 【主讲老师】：隆华教练（刘彬祝） 十三年的销售实战经验，国内大型企业集团的高层销售管理经验，融会贯通东方的儒释道精髓，结合国际顶尖大师们的销售技术，融入世界500强企业的销售培训模式，形成了独有的销售训练系统。 其课程以符合中国人思维系统的东方哲学理念为基础，以标准化科学性的西方销售技术为核心，既带给学习者高效实用的销售技术，更引发其震撼式的心灵成长。 【课程说明】： 传统的销售教练训练课程强调的是销售系统的设计和管理，通过对业务人员的行为的有效管理，来达成业绩目标。 本课程的着眼点则在于销售系统内的人员的成长和团队学习，通过帮助业务人员心灵和技能的成长，来达成业绩目标。 【课程收益】： 提升企业销售团队的整体业绩 使企业具备自己培养优秀销售员的能力 销售教练自我心灵成长和影响力加强 【课程时间】： 【课程地点】： 【联系方式】：89910941，13216143715 吕小姐 特别提醒：请携带名片，现场交换，结交朋友，共享资源。 最好的培训是把培训精华转化为业务员每天自我训练以及销售团队不断强化训练的内容！ 持续进步是根本！！ 能卖才是硬道理！！！ 企业现状问题： 为什么公司业绩停留在一个平台上不再增长甚至出现下滑？ 为什么业务员没有积极性，每天都没有激情，不声不响？ 为什么业务员抱怨产品不够好、支持力度不够？ 为什么业务员抱怨竞争太激烈，抱怨客户太刁钻？ 为什么好的业务人员留不住，业绩平平的业务人员倒混的很舒服？ 为什么老业务员疲惫拖沓，缺乏动力，陷入瓶颈？ 为什么新业务员成长缓慢，迟迟打不开销售局面？ 为什么培训过后一段时间培训的效果踪影全无？ 为什么业务人员汇报现在是销售淡季，真的有淡季吗？······ 解决方案尽在： 终极销售连环七步！！！ 【课程特点】： 激励性，两天的课程会让学员浑身充满力量！ 实战性，上午学习下午使用！今天学习明天使用！ 系统性，销售训练模型让学员全方位提升！ 持续性，独有的每时每刻、随时随地自我训练方法，帮助学员持续成长！ 【课程收益】： 帮助销售人员克服销售恐惧，解除销售挫败感； 让每天的工作成为销售人员自我训练的过程和信心积累的来源； 最新销售理念、实用销售技术，帮助销售人员迅速提高业绩； 激发销售人员内在力量，开启销售人员自我思考、持续进步、自我训练之路； 【主讲老师】：隆华教练（刘彬祝） 十三年的销售实战经验，国内大型企业集团的高层销售管理经验，融会贯通东方的儒释道精髓，结合国际顶尖大师们的销售技术，融入世界500强企业的销售培训模式，形成了独有的销售训练系统。 其课程以符合中国人思维系统的东方哲学理念为基础，以科学的西方销售技术为核心，既带给学习者高效实用的销售技术，更引发其震撼式的心灵成长。 【客户承诺】： 培训不满意，当天即可退款； 在一年内可以免课程费参加复训一次，再次获得强化训练的机会； 每月老客户充电会，持续复习和强化训练。 【课程时间】：2007 【课程地点】： 【联系方式】：89910941，13216143715 吕小姐