2003年6月，我光荣的加入了中国共产党。2004年毕业后一直在杭州时代银通软件有限公司产品研发部工作。自从共产党员先进性教育活动开展以来，我通过教育读本较系统地学习党的创新理论和党纪条规，思想教育很大，感触也很深。对照党员标准、干部职责和先进典型，感到个人在保持共产党员先进性上主要存在以下几个问题。 　　 一 、存在的问题及表现 （一）思想政治素质与保持共产党员先进性的要求不相适应。因我是一位服装设计师，也许是忙于公司的设计，不像大学时那样的关心和热爱，所以对党建理论关注研究不够，思想解放程度也不够，想问题谨慎有余，开拓不足，办事情稳重有余，闯劲不足，平日的学习中，只注重规章制度、条规、条例学习，往往不太重视政治学习，导致还不得心应手地马列主义的立场、观点和方法分析和解决问题。由于学习不系统，掌握不全面，理解不深刻，又缺乏主动性，所以，使有些问题浅尝辄止、似是而非，一知半解，以至于使自己成为学习上的实用主义和工作上的事务主义，在一定程度上影响着自身思想、政治素质的提高。 （二）党员意识有所淡化，改造思想的力度不够大。由于设计这工作相对于其他工作更自由，很会放纵自己，各种娱乐活动是调剂身心的好方法，甚至尝试这样的做法。存在着这样的问题，主要原因是忘记了身份、忘记了入党的誓言、忘记了党员的基本职责，没有从维护党的形象和利益的角度对于一些社会现象加以鉴别，思维层次和追求的品位不够高、认识水平低俗，从根本上讲就是党员意识淡化，党性观念淡薄的表现。 （三）奉献意识有所淡化。其实做任何一项工作，都会有压力，可能是外界施加的，也有可能是自身造就的，随着工作压力的加大，以及自己对现状的适应能力不够，再加上各方面因素的影响，有时会对自己很没信心，总习惯于同朋友、同学盲目的攀比，使自己感到如此的辛苦，待遇却这么低，自己认为做得很不错，却得不到上司、同事的认可。结果越比越失衡。这不仅是艰苦奋斗精神不足的表现，更是人生观、价值观存在偏差，没有认真思考并努力解决好入党为什么、在党为什么、为党留什么等问题，没有把艰苦奋斗、无私奉献作为价值追求。 （四）作为意识有所淡化，建功立业的干劲不够足。有时感到做软件研发这份工作是否与党务工作谈不上关系，除了按照上司规定的内容，努力争取按时完成公司项目的进度安排，可能做我们做软件研发这份工作与其他工作上还是有区别的，至少一点，我们还是自由的，就是时间观念很弱，有时为了赶上相对紧张的项目进度而偶尔加加班，这是工作需要。在这样的工作环境下，一切都是随遇而安。听从上司分配，没有自己更多的想法，缺少的就是奋发向上，积极进取精神，未能把党的先进性体现在高标准的做好本职工作上，说实点就是对自己标准不高，要求不严，只满足于平平淡淡，而不是开拓创新，争创一流。 （五）现作为一名技术相对熟练的程序员，平时自己也会在工作上起带头作用，帮助一些对相关技术不太了解或有困难的同事，尽管很多方面还有不够彻底、完善，有时还不能正确处理好个人利益与集体利益的关系。 （六）无论是工作学习还是感情生活，往往缺乏勇气和胆量，胆子太小，而且因循守旧，按部就班。在工作上有时也会有“懒”的表现，说得多，做得少，缺乏求实精神；在工作能力上还有“软”的表现，不愿惹人，爱当好人，反正你好我好大家好，一团和气；在工作作风上还有“散”的表现，不求有功，但求无过，有时会存在着应付过关，敷衍塞责的问题。这种精神状态在很大程度上制约着工作质量和效率的提高。 二、问题的根源及危害 自己存在上述问题和不足，固然有客观因素，但内因是主要的根本的，主观方面的原因我觉得主要有几个方面。 （一）学习理论的劲头不够大，实事求是的说，我还是比较爱学习的，但是近几年来，自己学习不如以前那样刻苦了，一是学习上不够勤奋，总觉得自己接受快，有时是学习时间，以后学习随时来得及、跟得上的想法。二是深入思考不够。自己平时学习，总是对一些理论问题，满足于学过了，知道了，停留在“差不多”“大概”的浅层次理解，记忆上没有钻进去。三是用理论指导实践不够，平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，不善于用所学的理论观点和方法去纠正改造主观世界，结果陷入“空对空”。 （二）有好人主义思想，有时担心自己话多了，说重了，会伤害同事之间的感情，影响关系和团结，就会做一些“算了”，“不要管这种事情”等等，这样的心态结果会造成恶性循环，让同事们走误区。总害怕有些人对自己有意见，有成见，影响个人威信。