杭州创业软件股份有限公司党总支

　　在新的形势下，民营科技企业的党组织如何紧紧围绕生产经营任务和科研活动，不断加强党的建设，让广大党员在岗位上充分发挥先锋模范作用，为企业的发展贡献自己的力量，是值得不断深入探索的课题。杭州创业软件股份有限公司在实践中走出了一条适合该企业特点的党建工作路子。

一、强化领导，构建坚强有力的党组织班子

　　在民营科技企业开展党建工作，常常碰到企业主认为事不关己而不支持，部分企业党员忙于业务而不热情投入的情况。为此，公司建立健全了适应法人治理结构的企业领导参与党建工作的领导体制，成立了以高级副总裁沈健为公司党总支书记、以副总裁董祖琰为组织委员的党建领导班子。既维护了董事会对企业重大问题的统一决策权，也使得各项党建活动的开展都有了组织保证，而且体现了党组织在企业重大问题决策中的意见和建议，保证重大问题决策的科学性和可行性，使企业始终坚持了正确的改革方向，经济实力不断发展壮大。

二、观念更新，坚持把党建工作融入企业发展

　　党组织要真正发挥政治核心作用，就必须积极主动地参与和推动企业发展，毫不动摇地将此作为自己的重要职责，决不能游离于企业生产经营之外。为了将党建工作融入企业的发展，让企业主认识到共产党员在企业发展中的积极作用，公司党总支坚持做到了“三个不放松”：

　　一是坚持抓树立主人翁精神不放松，引导党员情系企业，为企业发展献计献策，排忧解难。企业党组织把党的活动与企业的生产经营和社会工作结合起来抓，积极开展形式多样的各类主题实践活动。如：组织党员开展为企业发展献计献策活动，有力地促进了企业的发展，近年来仅党员提出涉及节能、降耗、改善员工工作生活条件、激发员工士气等方面的合理化建议达30余条，其中大部分意见被采纳，创造了较大的经济效益；企业党员还以主人翁的姿态，积极参与到关爱弱势群体等公益活动中，为企业树立了良好的社会形象。

　　二是坚持抓发挥先锋模范作用不放松，引导党员在本职岗位上做贡献。针对部分党员对在民营企业中如何发挥先锋模范作用、体现人生价值等感到迷茫的问题，通过开展大讨论和典型引路等各种方法，引导党员在工作中不断提高自身素质，在岗位上真正成为一面旗帜。尤其是在先进性教育活动中，通过广泛、认真、反复的讨论，提炼出了本公司党员保持先进性的具体要求，为党员保持和展示先进性提供了正确的坐标。公司的大多数党员都战斗在第一线，直接面对客户，碰到系统上线时，他们往往是连日作战，一遍遍的核对数据、测试程序，一天只睡几个小时。党员们的模范带头作用也带动了其他同志的工作干劲，使公司的项目一次次得到了业务单位领导的肯定。正是党员在企业经营中起到骨干作用，推动了企业经济发展，企业党组织和党员越来越被公司领导和员工认可。领导对企业党建工作从时间、经费、场地等各方面都给予了大力支持，在招工时也优先招聘党员。

　　三是坚持抓关爱企业的党员和职工不放松，增强党组织的吸引力和凝聚力。公司党组织时时体现对企业党员的关怀，在党员碰到生活或工作上的困难时，及时送去组织的温暖。技术人员陈琢长期在一线工作，因为工作原因，致使喉部息肉的病情一拖再拖，去年9月，当他在医院做手术时，党组织派人送去了鲜花、水果，许多党员轮流承担起护理工作。党组织的关心和温暖使陈琢有了更强的工作动力，虽然半个月他不能开口说话，但在病床上他依旧每天坚持编程序。

三、方式创新，增强党员教育管理的实效性

　　创业软件公司总部在杭州，在全国8大城市设有分公司，营销和服务网络更是遍及全国。党员也具有流动大、分布散、学习时间不集中、思想活跃、文化素质高、熟练掌握网络技术等特点，为了增强党员教育学习的时效性，党总支对教育学习方式进行探索性的创新。

　　一是利用网络开展教育活动。按照高新区企业党工委的总体要求，利用网络、邮件等方式及时发送党的重要文件并组织开展学习活动。党组织许多活动的前期策划和信息发布都是通过网络通知到党员，节约了大量组织协调的时间，大大提高了支部工作效率。在相互沟通中，大家也加深了对支部工作的认识，培养了团结协作的精神。比如，在今年建党85周年之际，党总支就通过网络成功地实现了组织党员观看电影《张思德》，得到了积极的响应，特别是得到了年轻党员的欢迎。许多常驻外地的党员也通过网络积极参加学习，并把自己在每个阶段的思想转变、对公司的建议想法通过邮件传给书记。使党组织能及时了解、掌握党员的思想和工作情况。

　　二是创新党课形式。把党员按工作地点分为三个支部，尽量用支部的形式开展党课，在上课时，以对话的形式，由党员提出问题，现场解答问题的形式进行思想交流，这样，不仅便于人员的聚集，学习者的心态也由被动变成了主动，课堂的氛围自然比较活泼热烈。

四、搭建平台，建立党员队伍推优机制

　　由于党员们在各自的岗位上往往是业务一把手、技术骨干，所以公司领导在选拔干部的时候也优先考虑党员。加强党组织与人力资源部的联系协调，共同做好干部培养、选拔管理工作。做到“三参与”，即参与干部选拔任用方案的制订，共同把关考察对象确定、任职条件设置等环节；参与干部的考察推荐，在考察中挖掘优秀党员和优秀人才，并积极举荐；参与公司关于人事安排的讨论决策，充分发挥党组织负责人和决策层其他党员在讨论决策中的推荐、把关作用，努力把党员生产经营技术骨干培养、推荐成企业管理人才，提高企业管理人才特别是中高层管理人才中的党员比例。在每年年底评选优秀员工的时候，也把是否是党员作为其中的一项衡量标准。良好的企业党建工作氛围，吸引了许多优秀员工积极加入到党的队伍中来，公司每年都有十多名同志递交《入党申请书》，有多名同志被吸收为预备党员，较好地发展壮大并优化了党员队伍，为进一步加强和改进企业党的工作奠定了基础。

　　创业软件公司的党建工作尽管取得了一点成绩，但与上级的要求还存在的一定的差距。下一步，公司党组织将紧紧结合企业实际,充分发挥网络优势，积极探索具有软件企业特色的党建工作模式。相信在高新区党工委的正确领导下，通过各方的共同努力，一定会探索出一条适应信息时代的企业党建工作的成功之路，让党的旗帜在非公企业高高飘扬。