中控科技集团有限公司党委

　　中控科技集团有限公司创建于1993年，是一家集自动化产品的科研开发、生产制造、市场营销及工程服务为一体的国家级高科技企业。连续三年获“中国软件产业最大规模前100家企业”，连续二年获“中国独立软件开发最大规模前30家企业”称号，是全国103家创新型企业之一。现拥有8家子公司、15个分公司、22家办事处和2个海外分支机构，员工1500余名，其中党员270余名。公司于2002年8月建立党总支，2003年4月成立了集团公司党委。在公司领导的重视和支持下，近年来，我公司的企业党建工作紧紧围绕企业生产经营和发展，与之形成了同步提升、协调共进的可喜局面，为企业持续稳定健康发展提供了有力保证。总结这些年来中控的党建工作，我们主要的做法有以下几点：

一、积极争取行政支持，努力营造良好的工作氛围

　　作为非公企业的党委，要开展好党建工作，更好地发挥党员的先锋模范作用，离不开行政的支持。因此，从党组织建立开始起，我们就注重加强与行政领导的沟通和交流，定期向行政领导通报工作情况，邀请参加党委各项重大活动，积极听取他们的意见和建议，使企业的党建工作能与生产经营活动有机结合起来。如：在保持共产党员先进教育活动中，请行政领导在全体党员大会讲话，从企业的角度对党员和党员干部提出希望和要求；聘请了担任行政领导职务的党外人士担任党建工作评议员，经常请他们参加座谈会、列席党员会议；在换届选举的全体党员大会上，邀请行政领导和民主评议员参加；在集团总裁办公会议上通报党委、工会、团委的工作情况。

　　在行政领导的理解和支持下，我们在企业内部网站上建立了党群专栏，成为党员教育和交流的平台；搬到科技园后，在办公用房比较紧张的情况下，专门拨出一间房间作为党群活动室，配备了投影仪、笔记本电脑、数码相机等设备；今年，又在集团总裁办设立了专职的党群干事，较大地改善了党委的工作条件；与公司人力资源部合作，建立了党员组织管理与行政的人事管理相结合的渠道。

二、合理设置基层组织，保证党建工作的扎实开展

　　党的基层组织是企业党建工作的重要环节，企业党建工作是否能有效地开展，与支部的设置、班子的配备很有关系。我们考虑：一是支部的设置要尽可能与公司的行政部门设置相一致；二是要适当控制每个支部的党员人数，使支部的规模尽量均衡；三是要有合适的支部书记和支部委员人选。基于上述考虑，在公司党总支建立之初，建立了3个党支部，每个支部在30到40人左右；随着公司的发展，2004年初党委决定进行支部调整，在行政部门的基础上，10人以上的单独组建支部，10人以下的部门与其它部门组成联合支部，共设置了9个支部；到2006年党委换届选举后，由于行政的结构有了较大的变化，而且党员也有了较大的增加，进一步调整了支部设置，现在，我们已经有14个支部。经过实践的检验，我们认为，我们对支部设置所作的三次调整，进一步夯实了党建工作基础，通过发挥各支部的工作积极性，使我公司的党建工作得到了深入推进。

三、紧密联系企业实际，积极探索加强党建工作的新方法

　　1、切实加强对支部工作的联系指导。建立了党委委员与支部的联系制度，帮助支部更好地开展工作；重大问题召开党委扩大会议，请支部书记参加。由于公司人员比较年轻，党建工作经验不足，我们先以点带面，由党委委员担任支部的书记，同时带动、培养支部委员；在第二次、第三次支部调整后，还要求党校老师为支委以上人员进行培训，公司党委委员对支部组织委员、宣传委员进行了新党员培养、发展程序等专项辅导，开组织展新老支部书记的座谈会交流党务工作的经验，着力提高党务干部的工作能力。

　　2、积极推行网上组织生活。针对公司办公地点分散、工作节奏快、人员出差频繁等实际情况，根据公司员工年龄轻、学历高的特点，集团党委积极探索加强党员教育管理的新机制，在企业网站上建立了“党团天地”栏目，建立了组织生活的网上阵地，并在实践中不断加以完善。我们充分利用网络资源共享、信息量大、时效性强、辐射面广等特点，及时从各家权威党刊（电子版）下载要闻、新闻，开辟学习专栏，办起了网上业余党校，为广大党员创建了一个在网上过组织生活的平台，使党员特别是经常在外的党员能及时学习、了解公司党建方面的活动以及某个时期对党员提出的具体要求，也使每个党员感觉到不论在何处，党组织也一直关怀他们。对党员在规定时期内上专栏浏览学习的时间明确了具体要求，并通过技术手段对党员参加网上学习的情况进行监督和检查。

　　3、充分发挥党组织和党员的两个作用。党委的各项活动始终围绕公司的发展来进行，围绕职工关注的问题来开展。先后组织开展了“做高素质的员工、出高质量的产品、创高效益的企业”、“为企业作贡献、为社会作奉献”、“我为中控攀新高建言献策”金点子大赛等活动，较好地发挥了党员在企业经营活动中、在企业发展过程中的先锋模范作用，尤其是在抗击“非典”等重要关头，真正做到了“关键时刻党员站得出，关键岗位党员守得住”，赢得了公司领导、职工群众和众多客户的一致好评。在平时工作中，积极组织支部开展“破难点、解热点”活动，引导支部自发地去发现问题、解决问题，充分发挥党员作用。在中控科技园建设中，全体党员利用休息日到当时尚在建设中的科技园清理建筑垃圾；搬入科技园后，组织党员参加园区拔草的公益活动；对于进入科技园中遇到的各种困难，比如：乘车问题，就餐问题，及时对党员进行教育，要求大家主动带头克服各种困难，当好示范和表率。

　　4、建立健全党建工作评议员制度。先进性教育活动以来，按照区里的要求，公司党委坚持并落实了党建工作评议员制度，积极组织开展了党建工作评议员工作。今年上半年，第二批7名非党的公司高层管理人员、专业骨干已作为集团公司党委的党建工作评议员被聘请到岗。每次党委制定工作计划、活动方案、发展新党员等均会听取他们的意见和建议；每年的“双评”都会征求听取评议员的意见,并与相关支部、党员反馈落实。党外的同志，特别是一些部门领导被聘为党建工作评议员以后，对企业党建工作的理解和认识进一步深入，重视程度进一步提高，支持力度进一步加大，为企业党组织紧贴中心发挥作用创造了环境和条件，也为企业党员发挥作用、保持先进性注入了活力。

四、按照党章规定和要求，认真做好党委换届工作

　　中控科技集团第一届党委今年任期届满。为认真搞好换届选举，并把新一届党委的产生过程，作为强化党员意识的过程、浓厚党建氛围的过程、凝聚党建合力的过程，我们提前三个月就开始了换届筹备工作，认真组织开展了初拟意见、报告准备、动员学习、酝酿讨论、选举产生等阶段工作。制定了《党委换届工作计划》；下发了《换届启动会议纪要》；起草了《选举办法》和《党委工作报告》；向公司行政领导和党建工作评议员进行了通报；在各支部展开了党委候选人员的酝酿推荐工作，并以文字张帖、上传内网、发邮件等形式将候选人名单进行了公示；特别是针对本公司业务遍布全国和东南亚国际市场，相当一部份营销、服务人员长年在外的实际，合理确定了召开换届选举大会的最佳时机，保证了换届工作的顺利进行。

　　新一届党委的诞生，意味着中控科技集团公司的党建工作有了一个新的起点。我们将保持和发扬上届党委的优良传统和作风，认真落实上级的要求和部署，虚心学习兄弟单位的先进经验，立足企业实际，加强探索实践，积极发挥作用，为推动中控科技集团的持续健康发展作出我们应有的贡献。