深入贯彻落实科学发展观
进一步提升我区企业党建工作整体水平
——在2008年企业党建工作指导员座谈会上的讲话
沈孔良
（2009年1月16日）

同志们:
    岁末年初之际，我们在这里召开企业党建工作指导员座谈会，主要有三个目的：一是总结回顾近期的工作，对大家所付出的努力表示感谢；二是研究部署2009年的企业党建工作，进一步明确全年指导工作重点；三是提几点要求，为大家做好明年的工作加油鼓劲。刚才，欧阳彪炳、赵玉宝、金小君等三位同志作了汇报交流，讲得都很好，集中展现了我区第三批企业党建指导员的精神风貌。希望大家相互学习借鉴，认真总结提高，巩固发展成果，争取新的成绩。借此机会，我讲三点意见。

    一、近期工作回顾
根据区党委的统一安排，由各部门推荐出在座的29位机关党员干部担任区第三批企业党建工作指导员。自去年10月正式上岗履职到现在，虽然只有三个月的时间，但大家能迅速进入角色，尽心、尽力、尽责地协助区企业党工委开展工作，主要有以下几个方面的特点：

    一是进入角色快。企业党建工作指导员主要任务是指导帮助所联系企业开展党建工作，同时作为区级机关结对联系企业活动的主要方式，为企业发展提供服务。也就是说，企业党建工作指导员兼有多重角色，即是组织建设的领航员、政治理论的宣传员，还是沟通基层的联络员，更是企业发展的服务员。为了能当好这些重要角色，第三批指导员都能牢记任务，按照企业党工委的总体工作部署,尽快熟悉和掌握所指导企业基本情况，打好工作的基础。建管中心的何明亮，在向老指导员详细了解所联系企业情况后，又利用休息时间分三次逐个走访了所负责企业；民政局的来四春通过一一走访，对所负责联系的10家企业基本做到了底数清、情况明；人大办的傅德彪逐一上门向企业介绍本人情况进行沟通，了解企业情况及党务工作情况，并为企业党组织送去了《杭州市民营经济发展政策文件汇编》和党报订阅卡；教育局的金小君按照党工委提供的8家企业单位、地址，利用整整一天的时间，一家一家上门走访，送上支部所需有关资料，及时将企工委的工作要求和通知传达到支部，得到了企业较好的配合与支持，大大增强了做好下步工作的信心。

    二是主动意识强。企业党建工作对本批新任指导员来说，是一个全新的内容，而当前又面临着经济危机这一新的形势，如何面对新形势、当好新角色、取得新成绩，不少指导员开动脑筋、想对策、下功夫，主动筹划，靠前工作。发改局的赵玉宝，利用上门走访的机会，认真了解企业的党建工作及企业在生产经营过程中需政府帮助解决的问题，宣传市、区两级产业政策，并结合产业发展开展指导员工作，主动与企业联系，帮助、辅导所联系的7家企业有利通过高新技术企业认定；区办公室的胡嘉欢，结合区“企业服务月”等有关活动，主动在企业与相关职能部门之间进行沟通，帮助杭州高成生物营养技术有限公司等企业协调解决基建资金方面困难等问题；行政服务中心的刘南萍同志，结合党建工作的需要，与所指导企业修订区行政服务“联系企业制度”、帮助联合党支部联系会议场地、帮助原来所指导的党组织联系介绍新的指导员；统战部的朱晓琳拟定工作计划，虚心向6名前任指导员请教工作经验，在开展工作前就基本上掌握各企业方方面面的资料，做事前心中有数，力求指导工作达到事半功倍的效果。

    三是完成任务好。第三批指导员上任至今的时间虽然短，可完成企业党工委交给的任务可不少：指导“五好”企业党组织创建工作；布置入党积极分子培训班的工作；开展与所指导党组织的联系、沟通、摸底工作；核实党组织地址、帮助企业订好明年报刊工作，等等。农业局的欧阳彪炳同志，既是下派挂职人员，又担负指导企业党建工作任务，他牺牲大量休息时间，两头兼顾，做到了工作齐促进、都不误。吴跃艳、张福良、孟夏臣、王继春、顾敏洪、徐建、沈雪琪、杨海啸等同志克服困难，想方设法挤时间，利用中午、双休日和出门办事的任何一个机会，分批分个联系和走访企业，做好具体的服务与指导工作，完成好企工委交给的各项任务。通过电话联系、上门走访，大部分指导员已经基本掌握了各企业的经营现状和党建工作现状，为下步工作奠定了基础。

    四是企业评价高。自从我区实行非公企业党建工作指导员制度以来，经过先后三批企业党建工作指导员的共同努力，取得了有目共睹的成绩，在推动我区企业党建工作中发挥了不可低估的作用，得到了企业主、企业党组织乃至广大企业员工的充分肯定和好评。特别是第三批指导员上任以来，在很短的时间内就亲自上门走访企业，给企业送上及时的、大力的帮助和指导，使不少企业感到心中有底、工作有劲，表示有了企工委和企业指导员做后盾，更加有信心、有决心做好党组织的各项工作，为企业发展做出应有贡献。例如公安分局的冯锦良，十分关心和支持所联系企业党组织的每一项工作，每次到支部参加党员大会时，都要鼓励企业党员立足本职、多做贡献，展现先进性，他还多次抽空参加所联系党支部开展的活动，与他们一道到敬老院、福利院等地看望和慰问孤寡老人、残疾儿童，受到了企业党组织的高度评价。赵云根、李颖、刘南萍、杨春熙、汪舒、王之江、马世炜等几位都是连任企业党建工作指导员两届以上的同志，这次指导员换届后，他们所负责的企业党组织中有不少进行了新的调整，然而他们在走访了解新企业的同时，还一直保持着与原来所指导企业党组织的联系，与新任指导员一道，热心为他们提供力有能及的帮助与指导，在企业中产生了很好的反响，受到他们的一致好评。

    总的来说，我区2008年企业党建工作,在各企业党组织和第二、第三两批指导员的共同努力下卓有成效。特别是第三批指导员上任以来，有了一个很好开头，取得了新的成绩。在此,我代表区党委、区党委组织部和区企业党工委，对大家一年来的辛勤工作表示衷心的感谢！同时，也希望全体指导员以及区企业党工委全体组成成员，再接再厉，在新的一年里，为进一步提高我区企业党建工作整体水平作出新的更大贡献。

    二、我区企业党建工作面临的新形势新任务
    2009年，是面对世界经济危机，充满挑战和机遇的一年，是我区实施大项目带动“三年行动计划”的决战之年，是推进“南北双城”建设的攻坚之年，是构筑现代产业体系的关键之年，是提升创新体系的突破之年，是迎难面上、进一步推动全区各项工作的重要一年。尚国胜书记在1月6日召开的区委三届五次全体（扩大）会议上明确指出，面对新形势，我区2009年的发展要坚持“四个不动摇”，即“坚持把突破平台期作为发展主目标不动摇、坚持把加快城市化作为发展主载体不动摇、坚持把现代产业体系作为发展主力军不动摇、坚持把改革创新作为发展主动力不动摇。”党建工作要围绕中心、服务大局，就要自觉在经济社会发展中寻求着力点、找准落脚点。在企业这个层面，就要努力把党的政治优势、组织优势和人才优势转化为企业的发展优势，促进我区经济平稳较快发展。在新的一年里，企业党建工作，特别是高新企业党建工作，还是要坚持把加强企业党组织的自身建设放在首位，在加强党组织自身建设的同时，积极探索和实践创新充分发挥企业党组织和党员作用的新途径、新方法，以“强信心、促发展”先锋行动为主载体，以学习实践科学发展观为源动力，以实施“网格化管理”为主抓手，进一步提升我区“五好”企业党组织创建水平，为我区经济又好又快发展提供强有力的保证。重点做好以下几个方面的工作：

    一是强化“作用发挥”意识，不断提升企业党组织自身建设水平。要正确认识在企业建立党组织的目的意义，正确认识企业党组织承担的职责任务，充分认识发挥 “两个作用”对增强企业党建工作生机与活力的极端重要性，把企业党组织一班人，尤其是党组织主要负责人的思想认识和工作注意力聚集到如何围绕本企业中心工作和阶段性重点任务，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上来，自觉找课题、做文章、出实招、强绩效。要继续深入开展“五好”企业党组织创建活动，加大对党员特别是流动党员的管理与服务，增强党员的归属感和组织凝聚力；要督促企业党组织高度重视，并按标准、有计划地做好培养与发展新党员工作，不断扩大党建工作的影响力和在先进分子中的号召力；要注重加强企业党务工作者队伍建设，加强与他们的日常联系和交流指导，引导他们在党建工作中发挥聪明才智，提高他们结合实际创造性开展工作的能力。

    二是搭建“作用发挥”载体，全面推行“强信心、促发展”先锋行动。今年，按照市委组织部的部署，在全市企业党组织和党员中开展“强信心、促发展”先锋行动，这是当前和明年企业党建工作的重要内容，应该成为加强我区党建工作和企业党组织建设的主载体。“先锋行动”主要包括了“六个一”的工作要求，市里文件已印发给大家，请认真学习研究。结合我区实际，组织开展“先锋行动”要着重把握好以下几点：

一是要通过组织一系列政策宣讲，帮助企业提高发展信心；二是要发动党员带头献计献策，提出一批对策建议，切实破解企业发展难题；三是要加强政治思想工作，深化党员、职工关爱活动，开展流动党员“安家工程”，引导企业员工与企业同呼吸共命运，为企业克服当前困难、参与新一轮竞争提供人才支撑；四是要深入实施“双培”工程，把优秀员工培养成党员、把党员培养成优秀员工，使更多的党员成为企业的技术骨干、管理能手、营