创造新业绩   喜迎十七大

深入开展“五好”企业党组织创建活动

——在区企业党工委基层党组织书记会议上的讲话

沈孔良

（2007年7月20日）

同志们：

    今年是中国共产党成立86周年，“七一”建党节过去不久，我们就在这里召开企业党组织书记会议，主要目的是：总结回顾去年下半年以来我区企业党建工作，学习贯彻中央和省市区党委有关指示精神，深入推进“五好”企业党组织创建活动，以强化组织覆盖和工作覆盖为基础，以充分发挥党组织作用和党员作用为重点，不断提升我区企业党建工作的整体水平。同时，通过对先进基层党组织、党员积极分子和先进党务工作者的表彰，进一步激励先进、弘扬先进，号召全体企业党组织和广大共产党员学先进、赶先进，努力争创一流工作业绩，为推动天堂硅谷、科技新城更快更好发展和把我区建设成为全国一流的创新型和谐社会示范区作出新的更大贡献，以实际行动迎接党的十七大的胜利召开。

    刚才受表彰的先进基层党组织、党员积极分子和先进党务工作者，是我区企业特别是高新企业中涌现出来的众多先进典型中的优秀代表，他们自觉贯彻党的路线方针政策，努力实践“三个代表”重要思想，开拓进取，扎实工作，在推动企业发展、推进天堂硅谷和科技新城建设中，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以自身的模范行动展现了党的先进性，树立了新时期共产党员的良好形象，是各企业党组织和广大共产党员学习的榜样。在此，我谨代表区企业党工委向受表彰的先进基层党组织、党员积极分子和先进党务工作者表示热烈祝贺并致以崇高的敬意！

    刚才，恒生电子股份有限公司党委书记周峰同志、浙江网盛科技股份有限公司党支部书记朱小军同志和创业大厦联合党支部党员、杭州正华电子有限公司副总经理洪军同志分别联系各自实际，就如何加强企业党员教育管理、切实增强企业党组织的创造力凝聚力和战斗力、充分发挥党员在企业各项工作中的先锋模范作用等作了现场发言，都讲得很好，值得大家认真体会和学习借鉴。下面，我代表区企业党工委，讲三个方面的问题。

一、肯定成绩，坚定信心，不断增强做好企业党建工作的使命感和责任感

    去年下半年以来，企业党工委在区党委的正确领导下，紧密结合我区实际，认真贯彻落实省、市企业党建工作会议精神，通过企业党建工作指导员的协助配合、相关企业的理解支持、各企业党组织的努力工作，我区的企业党建工作特别是高新企业党建工作在许多方面有了新进展、取得了新成效。

   一是“强党建、促发展”的浓厚氛围进一步形成。以巩固深化先进性教育活动为契机，编印下发了中央保持共产党员先进性教育活动四个长效机制，再次印发了我区企业党建工作的“两个意见和四项制度”，推动和促进了企业党组织的制度化、规范化建设。召开全区企业党建工作会议，区党委主要领导亲自进行动员部署，邀请了非党企业业主和党组织负责人交流工作体会和工作经验，并向全体企业党组织书面印发了会议材料，进一步增强了企业的党建意识和企业党务工作者的光荣感、使命感和责任感，“强党建、促发展”的氛围进一步浓厚。

  二是组织和工作的两个覆盖进一步扩大。去年年底以来，通过全体企业党建工作指导员的支持和努力，对规模以上企业的党建工作情况进行了全面摸底调查，建立完善了企业党建工作情况基础信息库。目前，全区3741家企业中，已有1542家企业以单建或联建的方式建立了党组织，党组织在企业的覆盖率达到41.2 %，其中对30名职工以上企业的组织覆盖率达86.2％，规模以上企业的组织覆盖率达100％。区企业党工委现有基层党组织204个，其中党委12个、总支7个、联合党支部和党总支共44个。

  三是写字楼（园区）联合党支部等的结构布局进一步优化。调整完善联合党支部的组织设置模式，原先25个联合党支部增加为44个，规模更合适，分布更合理，网络更健全。同时，优化了人才中介公司的组织设置，将海纳、锦绣两个人才中介服务公司党支部改建为党总支，进一步加强了与其有人事委托代理关系的企业党员的管理。

  四是省、市以及区党委对我区企业党建工作的关注程度进一步增强。我区建立企业党建工作指导员、联络员和评议员的做法，在全省非公有制企业党建工作经验交流会上进行了交流。推动规模以上企业党建“双覆盖”工作等的做法，在市委组织部有关信息简报上进行了刊发。同时，加强非公有制企业党建“双覆盖”被列为区党委重点工作。最近，恒生电子股份有限公司和中控科技集团有限公司两家单位又分别被确定为市委王国平书记和叶明副书记的非公有制企业党建工作联系点，这既是这两家企业的荣誉，也是我们全体企业党组织的骄傲；同时，也意味着更多的责任和更大的挑战。

    当然，在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我区的企业党建工作离上级要求还有较大差距，具体工作中还存在着不少的薄弱环节，基层党组织在推动和促进企业更好更快发展中的作用还不是十分明显。近年来，从中央到地方各级对企业党建工作特别是非公企业党建工作一直非常重视，当前，又将这一工作提到了一个崭新的高度。去年下半年，中央以及省、市委相继召开了非公企业党建工作会议，我省就全面提升非公有制企业党建工作整体水平提出了“两个目标”，即：在职工50至99人且年营业收入超500万元以上的企业中基本建有党组织，争取在党的十七大召开前完成任务；对那些条件和基础较好的地方和企业，特别是高新技术企业，争取做到30名职工以上企业有党员，80名职工以上企业建立党组织。省委领导在讲话中还强调，要把非公有制企业党建工作自觉放到全面贯彻落实科学发展观的大局下来认识、来谋划，自觉放到构建社会主义和谐社会的重大部署中来认识、来实践，自觉放到党的执政能力建设和先进性建设的伟大工程中来认识、来推动，自觉放到巩固和发展先进性教育活动成果，健全完善先进性长效机制的实际工作中来认识、来落实。会议结束后，省、市两级都建立了非公企业党建工作情况月报制度和“两个目标”完成情况督查季度通报制度，对各地企业党建工作的开展情况进行督促检查。今年4月，胡锦涛总书记在中央组织部《关于2006年在规模以上非公有制企业组建党组织工作情况的报告》上作出重要批示：“规模以上非公有制企业党建工作进展显著。要在继续抓好组建党组织工作的同时，努力探索和总结党组织在非公有制企业中发挥作用的经验。”中组部在《关于贯彻落实胡锦涛同志重要批示精神  进一步加强非公有制企业党建工作的通知》中，对国家级和省级高新开发区、经济开发区中的规模企业组建党组织工作作了专门强调。我区作为国家级的高新技术产业开发区，要努力实现进入全国高新区第一方阵的目标，在企业党建工作上也必须而且应当走在前列。从我区企业党建工作的现状看，确实还存在一些不容忽视的问题，需要企业党工委全体组成人员、党建工作指导员和全体企业党组织加以共同努力。比如：单建率还不够高，有三名以上正式党员的规模以上企业尚有48家没有单独建立党组织；覆盖面还不够广，尽管我区依托比较完善的组织网络，对几乎所有有党员的企业进行了组织覆盖，但组织工作的触角尚未有效延伸到无党员的企业；发展量还不够大，去年全区企业新发展党员192名，仅占企业党员总数的2.3%（一般应占3％），而且集中在一些较大规模企业，不少企业党组织长期没有发展党员，在尚未单独建立党组织的企业中的发展党员工作没有得到很好开展；作用力还不够强，不少企业党组织对如何围绕企业中心任务和各阶段重点工作来充分发挥党员的先锋模范作用还缺少主意和办法，对如何抓好党员的经常性的教育管理和关心关爱缺乏有效的手段，企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力还有待于进一步提高；示范点还不够多，基础工作扎实、党组织和党员作用明显、党建工作富有创造力和有效性的企业数量不多，企业党建工作的整体水平还不是很高。对于这些问题，希望能引起大家的认真思考，在今后的工作中或献计献策、或身体力行，逐个加以研究解决和改进提高。

二、明确目标，狠抓落实，深入开展“五好”企业党组织创建活动

    去年9月，省委提出，要通过三年左右时间的努力，使全省至少有一半以上的企业党组织达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好（工作业绩好）和群众反映好的“五好”目标要求。这“五个好”的目标要求是全面提升企业党建工作整体水平的一条主线，从我区实际出发，“五好”企业党组织创建活动在全体企业党组织中组织开展，包括各公有经济控股企业党组织和各写字楼（园区）联合党支部，并力争从2007年开始，通过三年左右的努力，普遍达到“五好”要求。下面，我着重从企业党组织的角度，就“五好”创建目标作些强调和说明。

（一）领导班子好。组织强不强，关键看班子。实践证明，企业党组织有一个好的班子，企业党建工作就正常有序、有声有色，如果班子成员责任心不强、积极性不高，甚至软弱涣散，党组织工作就形同虚设，发挥作用就无从谈起。因此必须努力构建一个分工明确，结构合理，团结协调，凝聚力、战斗力、号召力较强的企业党组织班子，这是企业党建工作的前提，只有这样的班子，才能贯彻执行好党的路线方针政策，才能紧密联系企业实际创造性开展工作，出色完成上级交给的各项工作任务。构建一个强有力的党组织班子，关