区企党[2007]30号

关于进一步做好联合党支部

设置调整工作的通知

各联合党支部：

    为进一步构建分布广泛、结构合理、规模适度的写字楼（园区）联合党支部工作网络，加强对高新企业中分散、流动党员的教育管理，前段时间,已对党员数量较多的16个联合党支部设置进行了调整，新建19个联合党支部，改建1个联合党总支，联合党组织总数从25个增加到了44个。为做好这次联合党支部设置调整的后续工作，现就有关事项通知如下：

    一、分配党员名单,搞好工作交接。涉及到调整的16个联合党支部和新建的相应支部之间，要认真做好党员名单分配工作，及时搞好工作交接。党员名单分配按照“就近、就便”原则，以《杭州高新区（滨江）企业党工委联合党支部设置调整情况一览表》（附件一）所示各支部“地址（方位）”为中心点，在合理划分各相关支部覆盖范围的基础上，由涉及调整的联合党支部的书记牵头，与相关新建联合党支部书记协商进行。党员人数较多但目前尚未单独建立党组织的企业中的党员，以及长期未参加支部组织生活且现有联系方式失效的党员，其组织关系原则上不作分配。涉及调整的联合党支部要把党员信息、党费交纳情况等基础资料向相应支部进行移交，并就有关问题作出说明。6月5日前，重新分配后的各联合党支部党员人数及党员名单（初核名单）要上报区企业党工委。区企业党工委将根据支部党员数量为新建联合党支部划拨活动经费。

    二、开好班子会议，尽快进入角色。涉及到调整的16个联合党支部以及新组建的联合党支部,要由书记牵头，于6月15日前分别召开一次班子会议，统一思想、鼓舞干劲、明确思路，为做好下一步工作奠定扎实的思想基础和工作基础。在这次班子会议上，书记、委员要相互见面、交换联系方式，支部书记要向其他两名委员通报联合党支部设置调整情况，并明确班子成员的分工和各自职责，共同研究本支部当前各项工作，交流探讨下一步工作思路。区企业党工委将于近期组织一次联合党支部书记、委员专题业务培训；同时对联系各联合党支部的区企业党建工作指导员作相应调整。适当时候，由指导员牵头，联合党支部书记之间还将开展一次工作交流。

    三、主动联系党员，通报、收集情况。全体联合党支部，包括未进行设置调整的9个联合党支部和东部软件园联合党总支所属支部，都要在近期开展一次普遍联系党员工作，向党员通报本支部设置调整等情况，收集党员基本信息，进一步理顺党员组织关系。可以结合党内“双评”（另文通知）召开党员大会；也可以通过书记、委员分工，与党员个别进行电话联系。联系党员时，支部负责同志要把本支部所处方位、书记（委员）的姓名、工作单位和日常联系方式告知党员，同时，核对目前掌握的党员基本信息，取得党员的相关情况，并根据党员目前的工作地点，按照“就近、就便”原则，对目前不方便参加本支部组织生活的党员提出转移组织关系、参加其他联合党支部活动的建议，经党员本人同意后，向区企业党工委提出书面意见。

    四、整理党员信息，上报有关表格。在普遍联系党员中，各联合党支部要按照《杭州高新区（滨江）企业党工委联合党支部党员基本信息表》（附件二）、《杭州高新区（滨江）企业党工委联合党支部失去联系党员登记表》（附件三）的格式，收集、整理相关信息并汇总至Excel表上（电子表格在相关网站下载，详见下发清单）。对能正常参加支部组织生活的党员填写基本信息表，填写内容力求完整，工作单位要填写全称；同一单位的名称要一致；工作地址要规范详尽；曾任党内职务填写曾经在各级党组织中所担任的最高职务名称；现任党内职务填写在联合党支部中的任职情况；拟转往支部名称填写与党员沟通后本人同意转往的区内其他支部名称。对长期未参加支部组织生活且现有联系方式失效的党员，填写失去联系党员登记表。上述两个表格于8月15日前上报区企业党工委。区企业党工委将在汇总审核各支部上报表格的基础上，根据支部提出的“拟转往支部名称”等意见建议，重新下达各联合党支部党员名册，经支部确认后，作为今后工作的依据。

    五、理顺组织关系，打牢工作基础。各联合党支部接到区企业党工委下达的支部党员名册后，要再次进行确认并切实开展党员教育管理工作。对从其他支部新转入的和虽提出拟转出建议但经区企业党工委审核后仍保留在本支部的党员都要再进行一次联系，告知其组织关系转移情况和本支部的联系方式。确定党员正式名单后，各联合党支部要按照有关要求，在党员人数较多的企业确定一名党员担任本企业的党建工作联络员；在此基础上，合理划分党小组，选好配强党小组长。各支部联络员和党小组长名单，在8月底前报区企业党工委（附件四）。

    以上各项工作完成后，各联合党支部转入正常工作。在今后工作中，各联合党支部要进一步加强对党员基本信息的管理，加强与党员的经常性联络，防止党员失去联系；要及时动员因工作变动等原因不方便继续参加本支部活动的党员，就近、就便将组织关系转移到其他联合党支部；对党员人数较多的企业，要充分发挥联络员的作用，积极促进企业创造条件独立建立党组织；要根据企业发展和党员数量的增加，及时提出控制或缩小本联合党支部人员规模的意见建议，协助区企业党工委，积极探索并努力形成我区联合党支部的自我完善机制和长效管理机制。

附件一：《杭州高新区(滨江)企业党工委联合党组织班子成员通讯录》

附件二：《杭州高新区（滨江）企业党工委联合党支部党员基本信息表》

附件三：《杭州高新区（滨江）企业党工委联合党支部失去联系党员登记表》