杭州高新区（滨江）深入学习实践科学发展观活动

简      报

 

第三十七期

 

杭州高新区（滨江）党委深入学习

实践科学发展观活动领导小组办公室编            2009年10月30日

 

联系实际    务求实效

萧宏集团学习实践活动迅速展开

  
    9月29日，区企业党工委召开学习实践活动动员部署会后，萧宏集团公司党委即专题召开党委会，进行学习贯彻，研究明确了开展学习实践活动的总体方案和基本工作思路。萧宏集团党委书记、董事长俞先富指出，学习实践科学发展观，重点要落实到企业的管理实际上来。集团党委于10月14日组织召开各支部书记会议，对深入学习实践科学发展观活动作出了全面部署。

    第一阶段是2009年10月，重点围绕“学、听、看、读、访、写、谈”七个字，采用“小型、多样、业余、简便”的方式展开工作。学，各党支部组织党员集中学习上级有关部署；听，各党支部组织党员听取动员报告；看，各党支部组织党员集中收看《陈柱平、钟伟良同志先进事迹》；读，每个党员自学中央规定必读篇目和中央、省市区党委一系列重大会议精神以及省市编印的《科学发展在身边》、《科学发展路上领路人》等辅导材料；访，各党支部组织党员调研走访本单位、本部门和业主单位，找出存在的突出问题；写，各党支部把支部和党员调研走访了解的突出问题汇总归纳成条文，作为整改的依据；谈，通过上述六个动作联系本单位、本部门、党员本人实际，谈意见、谈认识、谈体会。所谓“小型、多样、业余、简便”的学习方式，就是针对建筑行业战线长、分布广、党员多的特点，基层党员学习实践科学发展观活动采取小型、多样、业余、简便的学习方式：小型，即根据时间和工作实际分支部、党小组组织学习；多样，即基层党员在学习时，采用学习上级文件、阅读有关书籍、观看先进典型事迹影像等多种学习形式；业余，即利用晚上、节假日等休息时间进行学习，不耽误工作；简便，即怎么方便怎么学习，可以通过支部组织统一学习，也可以自己网上自学。

    第二阶段是2009年11月至12月，各党支部召开专题组织生活会，联系本单位、本部门、每个党员力求做到四个“对照”，三个“理清”。其中，四个对照：一是对照新时期党员的标准，每个党员要对照标准，查一查自己是否符合新时期党员标准的要求，问一问自己应该怎么做；二是对照先进事迹，对照优秀基层干部陈柱平、钟伟良同志先进事迹，看一看我们能否做到，亮一亮自己的思想；三是对照本单位的目标、任务，对照本单位、本部门的全年目标任务，提一提存在的问题，想一想对策和措施；四是对照本人的岗位职责，对照自己的工作职责，找一找工作职责履行上的差距，表一表自己的决心。三个理清：一是理清单位与本人存在的问题；二是理清存在问题的主客观原因；三是理清推动科学发展的建设，思路和举措。

    第三阶段是2010年1月至2月，其工作重点是落实措施，解决问题，力求实效。具体通过四个“明确”、一个“承诺”、四篇“文章”、四个“结合”开展工作。四个明确：一是明确整改内容；二是明确整改目标和期限；三是明确整改的措施办法；四是明确整改的组成人员。一个承诺：对存在的问题或缺陷，要以适当的方式向党组织、党员、员工公布，作出公开承诺，接受群众监督。联系实际，重点做好四篇文章：深入学习贯彻落实科学发展观，关键是做好发展这篇文章；科学发展的核心是以人为本，认真做好以人为本这篇文章；科学发展观基本要求是全面协调可持续，要坚持这一基本要求，必须抓好企业管理，做好建章立制这篇文章；创建“五好支部”，做好加强党的建设的文章。注重四个结合：把支部集中学习科学发展观与党员自学、建立网上交流平台结合起来；把学习实践活动与贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神、加强和改进党的建设结合起来；把学习实践活动与进一步强化管理、建章立制结合起来；把学习实践活动与圆满完成企业各项年度目标任务、科学谋划明年工作思路结合起来。

    目前，集团党委各下属支部正在积极组织开展学习实践科学发展观活动专题组织生活会，因地制宜地组织党员和入党积极分子进行学习、交流。如：集团党委下属五支部，针对党员和入党积极分子分布青岛、天津、宁波、衢州、慈溪、嘉兴等地的实际，利用QQ群组织开展学习。

10月25日，公司专题召开如何结合企业管理实际，落实科学发展观会议，会议强调，落实科学发展观要在推进年度工作和谋划新年工作上见行动。萧宏公司近期将对集团现有在建的80余项工程就工程质量、工期、安全文明施工，包括民工工资支付等情况，组织进行全面自查，查找存在的问题，统计分析并提出和落实应对措施。集团下属各部门、公司、办事处将以开展学习实践活动为契机，提前回顾总结今年各项工作，总结成败得失，发现问题解决问题，与此同时，理清年内工作思路，明确年内工作计划，在此基础上，提出新年工作计划，以及对新年度集团整体工作的意见和建议，为集团落实科学发展，提前理清思路，打好基础。