杭州中恒电气股份有限公司，十多年前只是一个只有十来个人的民营小企业，如今己发展成为从事高频开关电源系统研发、生产、销售及服务的高新技术上市公司。企业党组织也从一个党小组挂靠联合党支部，发展到如今的党总支，下辖四个党支部。

    短短几年时间，企业党的建设和经济建设实现了历史性跨越式发展，源于公司领导和党组织都深谙：党的方针政策最具全局性、科学性、前瞻性和导向性，深刻领会并正确贯彻党的方针政策，发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，是企业党组织特有的政治优势，也是企业发展的坚强基础和可靠保证。把党的政治优势转化为竞争的优势和发展的优势，是民营企业贯彻落实科学发展观的正确方向和必由之路。公司党组织根据企业生产经营特点，紧紧围绕经济发展这个中心，寻求党建与企业发展的最佳结合点，进行大胆创新和尝试，开辟了在民营企业开展党建工作的新方法、新途径，丰富了民营企业党建工作的新内容。

 

    随着党员人数的不断增加和对企业建立党组织重要性认识的不断增强，公司的党小组从联合党支部分出，独立建立了党支部。并从二OO九年下半年开始，全面进行整顿和组织建设。通过一系列活动，在企业打造一个坚强的政治核心。

    清查“隐性党员”。党支部在开展党建工作中，发现公司有不少“隐性党员”。经了解，造成“隐性党员”的因素有三个：一是入职时不及时接转组织关系，成了“流动党员”。二是虽从原党组织开出了组织关系介绍信，但没有及时转入，成了“口袋党员”。三是几经调动，组织关系介绍信丢失，成了“遗失党员”。党支部通过让职工填写《职工基本信息表》、查阅职工个人档案等途径，核实职工的政治面貌，要求“流动党员”及时接转组织关系，“口袋党员”及时办理转入手续，“遗失党员”，及时与原党组织联系，说明情况，补开组织关系介绍信。

    优先招聘党员。公司在招聘新职工时，在同等条件下，优先录用党员。今年与公司签约招聘意向的应届毕业生中，有二十多位党员。

    完善党的生活制度。党支部按照党建要求，学习保一致，会议树正气，活动唤激情。把完善和坚持党的生活制度纳入党建轨道。

    提高党员整体素质。党支部通采取业余、多样、小型、务实的方式，开展了一系列活动，不断提高党员队伍的整体素质。

    双学双培活动。一是学理论，把骨干培养成党员。随着党建效果的显现，党在职工群众中的威信不断提高，有志职工纷纷向党组织靠拢，十多名骨干向党组织提出了入党申请。党支部及时找他们谈话，并将区企业党工委《党的基本知识培训教材》发到他们的邮箱，进行电化教育。对表现突出的骨干，指定两名正式党员培养考察，符合条件及时发展。综合行政部经理于二O一O年底，被成功培养发展为预备党员。二是学技术，把党员培养成骨干。对综合素质好的党员，党支部要求他们刻苦钻研业务，并让他们在党内担任职务，在实践中锻炼提高综管理合素质和组织协调能力。到目前为止，已有三名党员被陆续培养成证券、市场及生产管理骨干。通过双学双培，发展壮大了党员队伍，有效提高了党员在企业生产经营中的覆盖面和影响力。

    三比三促活动。一比学习促政治理论水平和业务素质提高；二比技能促生产效率与产品质量提高；三比奉献促经济效益与社会效益提高。开展“树立一批党员先锋岗、建成一批党员责任区、结好一批党员十职工对子”为主要内容的三个一批活动。党员挂牌上岗，将思想品德好，业务能力强，能起言传身教示范作用的党员，树为“党员示范岗”，激发比学习、比技能、比奉献的热情。努力达到党员“站到哪里红一片，走到哪里红一线”的目的。

    创优争先活动。动员党员立足本职，创优争先，组织党员打扫环境卫生、扫雪、业余时间半小时义务劳动等体现党员奉献精神的活动，树立党在群众中的形象。号召党员在“危、重、急、难”等工作任务中，发挥先锋模范作用，提升党员在群众中的威信，让党旗在民营企业高高飘扬，激发党员活力，更好地显示党员先进性。

    文化是企业的软实力，企业要获得良好持续的经济效益和社会效益，就必须发展文化生产力。企业文化建设是创新企业党建思想政治工作的有效途径，是企业发展的灵魂。党支部通过党建工作和企业文化建设的有机结合，与工会、共青团等群团组织工作相结合，整合企业人力资源，教育职工爱岗敬业、遵规守纪，讲文明、懂礼貌、爱企业、愿奉献，努力提高职工素质，激活职工为企业献计出力的工作积极性，不断增强企业的凝聚力和向心力。努力打造企业品牌，提升企业文化品位，为企业的发展提供思想保证、精神动力和智力支持。

    企业文化贯穿职工入职培训。从职工入职培训开始，就将企业文化、企业理念贯穿于整个培训过程，使新职工在培训期间就体会到中恒电气大家庭的温馨，有一种能有幸加入中恒电气的自豪感、归宿感和要大显身手干一番事业的冲动。

    发展体育运动，增强职工体质。公司建有篮球场、乒乓球室，每年都要增添几千元的体育用品、健身器材。业余时间，球场都活跃着职工球员。一年一次运动会，更是全员参加的体育盛会。

    建设双文明职工宿舍。双文明包括精神文明建设和卫生文明。卫生文明由全体党员用一周时间，将职工宿舍区域的环境卫生整治一新，制定内务卫生条例制度，张贴于每间宿舍。每个入住职工宿舍的党员划分责任区，检查督促内务卫生，保持宿舍卫生文明。精神文明由党员与职工结对，引导职工业余时间学文化、学技术，或开展一些有意义的活动，避免职工沉溺于网络游戏，受社会不良风气影响误入歧途。使职工业余生活积极向上，充实健康。

    文艺活动丰富多彩。每逢节假日，党支部都要联合工会、团支部组织举办各种形式的文艺晚会。今年又组织党员和团员青年，与正泰太阳能科技等周边兄弟单位开展联谊活动，交流经验，取长补短，拓展党建思想政治工作新思路。在活动中还增进了相互间的友谊，起到了为大龄青年解决“个人问题”牵线搭桥的作用。在开展活动中，始终坚持贯穿一根主线，突出一个主题，明确一个目标，解决一个问题。今年的年会上，全体党员登台唱红歌，加入了年会的政治色彩，把年会气氛推向高潮，公司领导受到感染，纷纷登台和党员一起放声高歌，总经理朱国锭还即兴发表了一通豪迈感言。

    企业需要、领导支持、职工拥护、党员欢迎的活动，既生动活泼，又富有成效。通过把党建文化融入企业文化建设的一系列举措，使企业更和谐。最近杭州市授予中恒电气“杭州市创建劳动关系和谐企业”称号。

    今年公司又拨款十万元，用于企业文化建设和党的建设。腾出一间空房，作为党员活动场所，建立党员之家。

 

    民营企业党组织的任务，《党章》作了明确规定，党支部严格按照党章要求，认真贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。

    参与企业重大决策。引导和监督企业遵守国家的法律法规，维护各方的合法权益，只有通过参与企业重大事项决策来实现。书记参与企业重大决策，坚持参与不干预，渗透不包揽，结合不分离的原则，重点是把党的方针政策渗透到企业的经营决策中去，使企业发展坚持一个正确的方向。

    维护各方合法权益。党组织在维护职工、社会、股东等各方合法权益过程中，引导和监督企业严格执行《劳动法》。企业与工会签订集体劳动合同，坚持工资集体协商制度，与每个职工签订劳动合同、缴纳五险一金。实行八小时工作制，保证双休日，满一年工龄以上至少五天带薪休假，一个年度五天带薪病假，婚丧生育假等，严格按照《劳动法》有关规定执行。职工加薪制度化，保证职工收入与企业效益同步增长。成立劳动争议调解委员会，及时调解劳资纠纷，防止矛盾激化。

    督促企业节能降耗。节能降耗是党和国家的大政方针，企业是财富的制造者，同时也是资源的消耗者。公司本着对社会负责、对人类负责的精神，采取各种有效措施节能降耗。合理核定空调温度、照明亮度、开关时限。不对外的文件资料打印，非主要产品的包装材料，一律实行二次利用。党组织成员每天对全公司巡回检查两次，确保公司的节能降耗措施落到实处。

公司党的建设和经济建设同频共振，使党建成为助推企业快速发展的不竭动力，企业生产总值、销售收入、固定资产投入、产品专利研发等方面均大幅度增长，达到了党的建设和经济建设双赢的目的。

 

(作者: 杭州中恒电气股份有限公司党总支宣传委员 薛会平)