吉利控股集团党委开展党建工作调研
“吉利红色引擎”工程即将启动

    从4月2日开始，吉利控股集团党委在集团所属9个生产基地和各公司、部门、有关院所开展为期近一个月的企业党建工作调研，全面了解集团各基地、公司、部门的党建工作情况，为迎接中国共产党建党九十周年、全面启动“吉利红色引擎”党建工程作好前期准备。

    吉利控股集团党委此次党建调研，是按照集团董事长李书福最近关于加强企业党建工作的谈话开展的。李书福虽然不是共产党员，但对企业党建工作非常重视。李书福指出，吉利的发展壮大，都是在党和政府的关心支持和帮助下取得的，都是坚持党的领导、贯彻党的方针政策、坚持正确的经营方向取得的。他要求集团党委和各公司、各部门加强党建工作，充分认识大背景、运用大智慧、实施大工程，加强理想信念教育，树立先进典型，反腐倡廉树正气，选拔和培养党务干部，加强党建课题研究，开展党建工作经验交流。

    今年是中国共产党建党九十周年，也是国家第十二个五年计划的开局之年，吉利在经历了创业期、转型期后，正处于重要的发展机遇期。2015年吉利要实现汽车年产销200万辆的目标，今年要开好局起好步，其中关键的一条是要坚持党的领导，实施“吉利红色引擎”工程，发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，培育和造就一支德才兼备、符合企业发展要求的人才队伍。

    “吉利红色引擎”是吉利控股集团新一轮党建工作的形象统称，体现了汽车行业特点。红色是党旗的主色调，让人联想到中国共产党；引擎是汽车发动机的核心部分，集团所属的每一个基层党组织，都是一个个发动机，通过党员的示范表率作用，带动职工群众共同推动企业健康发展。“吉利红色引擎”工程，致力于党建工作长效机制的建设，一是实现党的组织全覆盖，对分布在6个省（市）的9个生产基地党委实行属地管理与集团党委统一协调相结合的方法加强领导，实现基地建党委、分厂建支部、车间班组建党小组的党建工作全覆盖；二是加强党员队伍建设，做好党员发展工作特别是重点培养、发展生产研发一线的新党员，努力把党员培养成为生产技术骨干、把生产技术骨干培养成为党员，同时加强党员的考核和管理，制定符合企业实际的党员先锋模范标准要求，实行量化考核；三是确保党组织的活动正常化，各级党组织通过“三会一课”等活动，对党员进行党的方针政策教育、员工理想信念教育、企业形势任务教育；四是完善党委书记工作机制，面向全国招聘专职党务干部，在各基地设立专职党委书记和兼职党支部书记，参加企业的各项管理工作，提高书记的地位和作用；五是发挥党组织的引领作用，找准党工团活动与企业生产经营管理活动的结合点，通过党员的示范发动群众，带动群众，推动企业的发展。

    今年七一前，“吉利红色引擎”工程将先期完成七项工作：开展一次党建工作专题调研，制定一个《加强吉利党建工作的意见》，编辑一本《吉利控股集团发展强、党建强“双品牌”建设成果展示》画册，制作一张《吉利控股集团发展强、党建强“双品牌”》 宣传片视频光盘，组织一次“吉利红色引擎”党建工程启动仪式，举办一次专职党务干部招聘会，出台一套党建工作具体实施办法。

    本次党建工作专题调研是吉利发展史上的第一次。调研采取“两条腿走路”的办法进行，一是在吉利内部网站上，面向企业高层领导、中层骨干和普通员工开展党建工作问卷调查，现已收集调查表600多份；二是集团党委办公室组织专题调研，通过召开党建座谈会、专人访谈、走访党建活动阵地、查看党建工作资料、填写党建工作情况调查表等方式全面了解情况。调研采取校企联合、地方党委辅导的办法进行，邀请海南大学三亚学院的专家教授参与调研，杭州高新开发区企业党工委、工商联领导进行实地指导。先后在湖南湘潭基地、台州路桥和临海基地、宁波北仑基地进行现场调研，在车间里与企业领导、党员、职工面对面访谈，征求对组织设置、干部配备、党员考核、活动方式、经费支出等方面的意见建议；还邀请湘潭市委统战部、工商联、总工会的领导和路桥区委组织部社会工作委员会、统战部、临海市霞浦街道党工委的领导参加座谈会，听取地方党委的意见建议。通过广泛的调研形成专题调研报告，提交董事会和集团党委，为全面提升吉利集团的党建工作提供具体、翔实的意见建议。

                     （封飞行、柏文辉、王维林）