2月21日到23日，我到联系点龙游县詹家镇夏金村蹲点调研。这次蹲点调研，既是组工干部下基层集中行动的要求，更是我的强烈愿望，因为作为一名刚从事组织工作不久的组织部长，我迫切想了解更多基层一线的情况。

    夏金村地处龙游县城往西约4公里，由原夏金村和张严村合并而成，全村辖8个自然村，共有624户，1961人，其中党员67名。村里土地资源比较丰富，耕地面积3167亩，丘陵面积5056亩，种植水稻和柑橘是夏金村村民传统产业。

    在夏金村蹲点的几天中，通过召开村两委座谈会、民主恳谈会，走访党员干部、慰问困难群众，观摩村党支部换届选举等，给我感触最深的就是“团结”二字。

    班长要带头维护团结。夏金村曾一度是个后进村，村级组织凝聚力战斗力较差，村民人心涣散，许多正常的工作都无法开展，2005年，41岁的刘土荣被推选为夏金村支部书记，2008年又高票连任。包容大度、不斤斤计较，是夏金村两委干部对他的一致评价。刘土荣说，村两委班子是村里各项工作的核心力量，要有战斗力、凝聚力，最根本的是团结，最主要的是作为村级班子“班长”的书记与主任要团结，给村两委成员作好表率。在刘土荣担任书记的两任班子中，分别和两任村委主任搭档，两任主任年纪都比他小6岁，都能互相尊重，互相帮助，同心合力干工作。
   
    团结一定要讲究方法。“想团结”还要“会团结”，“会团结”是德也是才，是抓班子带队伍的艺术。首先交心沟通要做好。刘土荣在两次当选后的第一件事，就是找每一位村两委成员谈心交心，坦诚交流思想，达成共识。平时工作中凡事先沟通、商量，再由会议决定。“按规矩办事”要做到。夏金村根据本村实际制定了许多细化、规范化、可操作化的“规矩”，比如加强党支部自身建设的有关制度，村两委议事制度，村两委工作目标责任制，村干部评议考核制度，村务民主决策制度，村务公开制度，村级集中办公制度等等，并且全部上墙向村民公开，聘请老党员、有威信的村民作为制度执行监督员。如果有人违反了“规矩”，都要受到相应惩罚，让“按规矩办事”成为增进团结的基础。互帮互助要做实。平时只要有哪个两委成员有什么困难，其他两委成员都会主动给予帮助。工作安排上书记、主任带头挑重担、抓难事，其他两委成员碰到什么难题，大家互相帮助，互相补台。

    团结要落实在行动上。走访中，无论是村里老干部，还是普通群众，都说现在的村干部是多年来最团结、最有战斗力的，也是为村里干成最多实事的。刘土荣说：“我们的团结不是靠嘴上说说的，而是落实到行动上的，团结不团结要通过能不能为村里和群众办实事来检验。”这几年，夏金村一方面坚持把为群众办实事、做好事放在首位，为群众办成了许多实事。去年一年村里就投资45万元硬化村庄道路，建起了垃圾房，绿化、亮化一件接着一件做，村容村貌发生了根本变化。同时，近几年来涉及夏金村的浙赣铁路电气化改造、沐尘水库移民用地征收、杭长客运专线龙游段、西气东输工程房屋拆迁、土地征用等，每一项重点工程都能实现无障碍施工。

    短短三天的蹲点，谈不上很深入，但给我很多启示：

    启示一：只有团结才能干成事。团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出号召力，团结是一心一意为百姓谋利益的基础及力量源泉。夏金村近几年来能干成这么多实事，能够推进这么多重点工程，核心的因素就在于村两委班子的团结有力。

    启示二：只有干事才能赢民心。夏金村两委班子之所以在老百姓当中有较高的威信，正是因为这几年来为村里干了大量的实事。23日，正好是夏金村党支部换届选举日，最后结果，刘土荣以全票当选连任党支部书记，其他4名支委也都以高票连任。我想这就是民心吧。

    启示三：只有规范才能促团结。村级班子团结不团结，班子成员的素质固然很重要，但从长远看，完善的制度、规范的机制是促进两委团结的关键。只有村一级班子制度化规范化工作做好了，我想村级班子的团结才有坚实的基础，新农村建设才有了坚强的组织保证。