新世纪党委
建立党员创先争优长效机制

    为了丰富创先争优活动载体，将“发展强、党建强”双品牌示范点建设引向深入，激励全体党员进一步发挥先锋模范作用，实现企业与员工共同完成公司经营目标，促进共同发展，共同进步，2011年公司党组织开展了创建“党员之星”活动，并制定了“党员之星”评选条件。

    一、总体要求

    评选活动要以“强党建，促发展，争当新世纪先锋”为主题，以服务企业为目标，以我奉献，我光荣为主线，采取一季度一评选（年度总评）的形式进行，不断激励党员参与创先争优的内在动力，为公司又好又快发展地提供精神动力和政治保障。

    二、评选内容及条件

    1、定期述评承诺。根据民主评议党员的制度规定，各支部组织党员对照在创先争优活动作出的公开承诺，向党员群众报告履行承诺情况，并组织党员进行评议。
    2、组织评定。各党支部对照党员“五带头”的要求，以及党员个人兑现承诺的情况，每个季度评出“党员之星”。第一次评为“党员之星”的定为“一星级”党员，连续两次评议为“党员之星”的为“二星级”党员，一年内三次或以上评为“党员之星”的为“三星级”党员。
    3、评选条件。①带头学习提高。作为一名党员能够坚持政治、理论学习，能够坚持业务知识学习，不断提升超越自我。②带头争创佳绩。在团队中表现突出，业绩显著，被评为本季度的优秀员工（或年度优秀员工和优秀团队成员），是党员群众公认的学习榜样和带头人。③带头服务群众。具有崇高的思想境界、业务活动中能够带头服务团队，尽心竭力为员工排忧解难，有奉献精神。④带头遵纪守法。严格遵守公司各项规章制度，加强自身党性修养，严于律己，为人表率。⑤带头弘扬正气。能够继承发扬党的优良传统和作风，弘扬企业优秀文化，能够在本职岗位上，开拓进取，持有务实创新精神。

    三、评选程序

    1、评选的流程。“星级党员”由支委会根据本季度公司绩效委员会评定产生的是党员身份的优秀员工中初选，在广泛听取党建工作评议员以及群众意见的基础上，召开支部会议，按照评选条件提名推荐，上报党委审批确定人选。
    2、公示结果。党委（党委办）表彰的星级党员，在公司范围内进行公示。

    四、评选结果的使用

    1、通过公司内网“党群之窗”、内刊“党群窗口”、大厅视屏、QQ群、新世纪信息党建微博、电子邮件等载体，宣传“党员之星”先进事迹，号召广大党员群众向“党员之星”学习。
    2、凡被评为“一、二星级”的党员，由党委办进行表彰；凡被评为“三星级”的党员由公司党委颁发荣誉证书，进行表彰；凡“三星级”党员均可以直接评选为年度优秀党员。
    3、今后在选拔公司后备管理干部时，同等条件下，公司“星级党员”将优先推荐。

    五、相关事项

    1、加强领导，提高认识。各部门党支部书记是“党员之星”评选活动的第一责任人。评选“党员之星”活动是公司党委开展创先争优活动的重要组成部分，也是推进和完成年度各项任务的有力抓手。各党支部一定要将评选活动纳入本支部工作计划。为了使评选“党员之星”活动具有可操作性；党委办负责量化标准细化评选条件，制定新世纪公司“党员之星”评选细则。
    2、对星级党员实行动态管理。为鼓励争先进位，鞭策后进，各支部每季度根据评议结果进行一次授星仪式，确保推荐的典型经得起考验，达到示范效应。
    3、营造“党员之星”评选活动的氛围。党委办结合公司绩效评委会评出的优秀员工、年度优秀团队评选结果，大力宣传优秀员工（团队）优秀党员的先进事迹，并从党员活动经费中开支给予“星级党员”适当的物质奖励，党委办及时将星级党员资料汇编进档。
    4、严格把关，评树典型。各级党组织为树好典型在评选中严格把关，把评选过程变成激励和引导党员敬业干事促发展的过程，找准“党员之星”评选活动与加强党建工作和团队建设中的结合点，使评选活动成为推动全体党员争当“新世纪先锋”的长效激励机制。
    2011年，共评出“一星级党员”7人次、“二星级党员”1人，有力地激发了党员创先争优的积极性。龙年伊始，新世纪公司党委决定将进一步完善规则，继续采取一季度一评选年度总评的形式进行，确保“星级党员”先进事迹与时俱进，达到示范效应。通过评选活动寻找党员身上的闪光点，把党员应具备的先进性转化成为公司作奉献的激情，全体党员以创先争优活动为契机，以先进典型为楷模，牢记共产党员在新时期的光荣使命，在各自的岗位上脚踏实地做好本职工作，以争做“星级党员”的优异业绩迎接中共十八大胜利召开；以争做”优秀员工”实际行动的引领带动全体员工在公司董事会领导下，同心同德、心手相融、共迈新程。

                        2012年4月9日