【基层组织建设年活动专刊（7）】

强固基层组织之根本  开结核心引领之花果
——施强药业集团党委扎实开展基层组织建设年和标准化建设活动

    施强药业集团是2004年4月在杭州高新区注册的一家外资企业。自公司成立以来，一直把抓好党的基层组织建设、发挥好党组织和党员的作用作为助推企业发展的坚强后盾和依靠力量。短短几年，企业已发展成为业务横跨药业、出国中介、电子商务、物业管理多个领域的集团公司，2011年产值6个亿，其药业产品复方玄驹胶囊已成为中国男科第一品牌。2009年7月，集团成立了党委，现有党员434人（在2508名员工中的占比为17.3%），下设1个党总支、12个党支部。基层组织建设年和标准化建设活动开展以来，在区党委组织和区企业党工委的组织指导下，集团党委乘势而为，强根固本打基础、落实整改抓提升，努力在发挥党组织在职工联众中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用上下功夫，赢得了集团上下一致认可和支持。

    一、夯实组织建设基础，强党建工作之“根”。集团党委2009年7月成立之初，就高度重视党建工作。由集团总裁亲自担任党委书记，负责主持全面工作，聘请原市级机关退休干部担任专职党委副书记，协助书记抓党建，专设党委办公室机构，配备专职人员处理党委的日常工作，保证了党建工作力量。为了更好地夯实组织基础，今年按照基层组织建设活动年活动有关要求和省里非公有制企业党建工作标准化建设指导意见，集团党委又对班子成员进行了进一步优化调整和明确分工。目前，由负责集团人力资源、生产技术、产品销售、群团工会的四位高层领导组成的集团班子成员，分别分管组织、宣传、纪检监察、政治思想和工会群团工作。这种“双向进入”、“交叉任职”的组织形式实现了业务发展与党建工作的有机结合。同时，为了满足业务发展需要，集团党委本着党建工作“服务群众、服务集团发展大局”的原则，根据营销一线行政机构的设置情况重新细分了党支部，使党建工作与营销业务管理更加紧密衔接。如市场部今年增设9个分部，支部也同步增设，部门主管是党员的，实行“一肩双挑”，既负责业务管理，也任该支部书记。从营销一线支部调整组织设置以来，集团党建及业务工作均运转良好，达到预期效果。

    二、抓好“领头人”队伍，固党建工作之“本”。在基层组织建设年活动和标化建设中，集团党委切实把抓好“领头人”队伍作为工作之本来加以巩固。一是推行党委书记工作“360度考评”，实现“同步同议”。如将专职党委副书记工作纳入整个集团高层领导的年度述职范围，由党委书记、集团同级高层领导、群众三级打分测评，对党委专职副书记的工作表现进行360度全方位考评，创新实践将党建工作与生产经营“同步同议”，为打造“发展强、党建强”双强企业提供法宝利器。二是推动支部书记、委员“配好配强”，实施“以会代训”。坚持本着“配好配强”支部的组织建设原则，选配党性强、有能力的中层及业务骨干担任支部书记、委员，配好配强支部班子，形成整体合力，也为年轻党员的快速成长搭建又一平台。针对集团各党支部成员大部分是80后的年轻人，党员队伍年轻化，加之一些新支部成立不久，党务工作经验相对缺乏的实际，党委根据各阶段的工作情况，召开经常性的工作会议和支部工作交流研讨会等，以“以会代训”的方式提升支部书记、委员的实际工作能力。集团党委从党建工作基本知识到每项具体工作的操作程序都作进一步的规范，特别是在组织发展工作中的必备内容、注意事项以及必走程序，党委办公室派专人给各支部书记、组织委员进行培训，并列出工作流程提供给各支部，促进工作质量的进一步提高。

    三、重视引领作用发挥，使党建之“花”绽放。在集团发展中，党建工作与企业文化建设息息相关，环环相扣，集团党委在抓学习型党组织建设时与企业文化建设相结合，先后创建了集团党建网、党建活动室、党建论坛、施强在线、施新社和《今日施强》杂志等，为党建工作搭建宣传阵地，为企业文化创建活动平台。在此基础上，集团党委注重发挥在群团共建中的引领作用，坚持党组织对工会、群团组织在思想上引导、组织上联动、工作上促动，使党组织和工会、共青团工作相互支持，共同发展，培植优秀企业文化，为集团健康发展创造良好的内部环境。“我们的党组织是一个充满了活力和凝聚力的大家庭！”——药业公司一名党员医药代表对客户如是说。在客户看来，一个党组织建设好的企业值得信赖；在员工看来，一个充满活力的党组织像一块“磁铁石”凝聚人心。“党建强、发展强”的良好口碑让施强在同行业中更具知名度和美誉度。目前，施强出国服务有限公司已成为浙江省行业协会会长单位。浓厚的党建氛围让集团内广大青年员工争先向党组织提交入党申请书，思想上渴望入党，行动上积极向党组织靠拢，青年员工间“比学赶帮超”的良好氛围已经形成。

    四、赢取群众广泛认可，让党建之“果”结实。集团党委以党员服务群众为抓手，通过组织党员“亮身份、树形象”立足岗位作贡献、开展党员思想“一帮一”、业务“一带一”活动以及“党员之星”评选、党员示范岗、新一轮承诺、践诺、评诺等活动，培养党员吃苦耐劳、任劳任怨的服务意识和奉献精神，充分发挥党员在职工群众中的模范带头作用。集团高层充分肯定党委的做法并做出决定，对发挥作用强、群众满意度高的党员，在党内各项创先争优活动评选、集团提拔任用管理人员时可享受“两个优先”待遇，即同等条件下，党员“优先推荐、优先提拔”，以进一步调动起党员服务群众的热情和创业创新的积极性，助推企业加快发展。如今，集团内党建氛围浓厚，强党建、促发展的理念已经深深植根于施强人的心中，“我是党员，我光荣”已成为集团员工最大的骄傲与自豪。党组织和党员的先进性和所发挥的作用得到了集团总裁、其他高层领导和广大群众的一致认可。在继去年取得药业营销中心年度十佳员工评选中党员占了9位优异成绩的基础上，在不久前结束的部门主管公开竞聘中，共10名员工被推荐参加竞聘，党员又占了7名，经面试考核和综合评分，成绩前三名的均是党员，全部被公司委以重任。

                                         （社工办  马继红）