基层组织建设“创先晋位之星”维尔科技发言稿

尊敬的各位领导和同志们：

    大家好！我是浙江维尔科技股份有限公司党支部代表潘洁玲。首先对我们党支部被评为“基层组织建设创先晋位之星”表示感谢，感谢区企工委和东部软件园党委的大力指导，感谢大家的支持和鼓励！

    浙江维尔科技股份有限公司成立于1999年，公司一直致力于生物识别核心技术的创新研究和应用推广，是中国领先的生物识别产品技术和解决方案提供商。维尔党支部成立于2010年11月，董事长邹建军任支部书记，班子成员中还有副书记一名，组织委员、宣传委员、纪检委员各1名。党支部成立之初只有9党员名；现党员队伍已扩大到17名，入党积极分子有23名。

    中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措。我们支部以此为契机，按照区企业党工委检查分析自身问题，积极实施整改工作，促进创先争优，加强支部组织建设，让我们年轻的支部走向规范。

    3月初支部召开了支部大会，讨论通过“2012年支部组织建设规划”。6月，我们支委会又结合企业现状和支部组织建设工作的实施情况拟定了“整改提高方案”，并召开支部大会进行了动员。

    在支部拟定的“整改提高方案”中，我们重点分析了支部组织建设中的三方面问题：一是支部制度化、规范化管理比较薄弱。“三会一课”制度落实的不够全面和细化，主要是支部工作与公司的业务结合不够紧密导致党员积极性不高。二是支部组织活动开展缺乏吸引力。由于公司业务工作繁忙，支部成员多忙于岗位工作，活动缺乏连续性影响了吸引力，党员参与的热情度不高。三是党员队伍创先争优模范作用不够突出。主要是我们的党员队伍力量还比较薄弱，影响力不大；支部的教育引导力度不够，个别党员参与创先争优的积极性不够高。

    针对以上问题，我们制定了以下措施：

    一是加强支部班子建设，提升统筹发展能力。支委会成员首先和书记进行面对面的沟通，讨论我们要成为怎样的党支部，怎样开展好支部工作，形成了一致意见，并公开承诺：以“服务企业发展和服务党员”为已任，使维尔党支部成为促进企业发展工作的鲜明动力，成为企业勇于担当、阳光正气企业文化的鲜明旗帜，为公司可持续发展提供强有力的政治保证。用这样的一个目标引领支部在基层组织建设年活动中，通过整改提高，晋升成为“好”等级的基层党组织，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

    二是加强支部组织建设，完善落实管理体系。严格按照年度计划、落实好“三会一课”，提升支部工作的时效性、完整性、针对性;今年的第一次党课，我们结合企业中心工作开展讨论，进一步提升了党课的实效性;另一方面，通过企业OA党旗飘扬模块、公司飞秋群等主动为党员答疑解惑，接转组织关系，进一步加强了了支部与党员间的密切联系，提高了党员学习和参加组织活动的积极性和主动性。今年至7月初，我们又新招聘了5名党员员工，培养了12名入党积极分子。

    三是加强活动载体创新，增强支部活动成效。我们除了用公司党旗飘扬OA模块宣传传递支部信息，以飞秋群建实现即时沟通外，还主动向先进党组织学习借鉴支部活动的载体和形式，增强活动的吸引力、创新性、参与性和成效性。我们向瑞利大厦联合支部学习开展了“爱在衣佳一”的爱心捐衣活动，获得了支部党员和企业员工的支持，这是一件小事，但是广泛的发挥了大家的参与性，激发了大家的热忱和爱心，这样的有意义的活动，也增强了支部活动的成效性，大家纷纷表示支持这样的党员活动。

    四是加强党员教育引导，发挥党员带头作用。开展新一轮“亮身份亮承诺”活动。以“创先争优示范岗”的方式，发挥“一个岗位一份责任、一名党员一面旗帜”的带动和辐射作用，促进全体党员更好地服务于企业，服务于同事，为提升公司经营管理、服务管理等各项工作水平而奉献我们的力量，获得了公司领导层到员工的一致好评。下步工作我们将让每位党员和1—2名员工结成互学互助对子，并组织党员到子公司业务一线实施支持工作，进一步让党建工作和企业发展有机融合在一起。

    总之，在基层组织建设年活动中，我们要按照上级党委“七个一”举措，认真做好党组织整改提升、晋位升级工作，让我们的组织工作更加贴近党员、贴近工作、贴近企业发展，这样，我们所有的工作就是在不断激发基层党组织和党员创先争优的内在动力，一定会形成组织创先进、党员争优秀的更加浓厚的工作氛围。

    我的发言就到这里，谢谢大家！