叶泽部长在有关企业走访调研时强调
企业党建工作要做好“两个围绕、四个抓、四个注重”

    8月2日下午，区党工委委员、区委常委、组织部长叶泽先后到区高新公共设施管理有限公司和三维通信股份有限公司调研，就企业如何围绕发展抓党建、抓好党建促发展与企业负责人进行了深入的探讨和交流。

    在高新公共设施管理有限公司，党支部书记、董事长兼总经理俞建岗详细汇报了公司历史背景、组织架构、运行模式、队伍建设、党建工作等情况；其他班子成员汇报了分管工作情况。叶部长对公司所取得的成绩表示充分肯定，并对做好下一步工作提出了明确要求。他指出，高新公共设施管理有限公司作为园区党委牵头单位，要按照“双品牌”建设“五个有”要求，进一步加强园区党建工作。

    在三维通信股份有限公司，董事长李越伦和公司党委书记、总经理李钢分别向叶部长介绍了企业生产经营和党建工作情况，并就如何加强住房、就学、医疗等配套建设防止人才流失问题进行了深入交流探讨。叶部长指出，企业遇到的人才问题也是组织部门需要认真研究解决的重要问题，企业有人才引进的需要，我们就要为人才的发展做好服务，真正做到引进人才，留住人才，发挥人才作用。

    叶部长在调研中强调，今年是“基层组织建设年”，省两新工委正推动实施非公企业标准化建设，企业应以此为契机，扎实抓好基层党建工作，通过“两个围绕、四个抓、四个注重”，在推进企业发展中增强党组织影响力、号召力。

    “两个围绕”：始终围绕企业发展、围绕企业员工发展抓党建，更大程度调动一切积极因素，整合多方资源，增强员工归属感、荣誉感、使命感，发挥党员先锋模范作用，通过党建带工建、带团建、带妇建等方式，进一步扩大党的工作覆盖面，真正为企业发展、和谐发展服务。

    “四个抓”：一是要抓方向。党建工作就是为企业和员工的发展指明方向。企业要落实中央和各级党委政府的政策，这个方向不能偏，要充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用，把握好党建工作的基本要求。二是要抓大局。既要以全区发展为大局，坚决完成区委区政府布置的工作和任务，又要以企业自身发展为大局，保证资产的保值增值，创造更多的社会效益，保障内部的安全稳定，有序推进党建工作。三是抓氛围。企业要积极营造正面的、积极的、良好的工作氛围，采取有效的办法，依靠组织协调各方力量，扫清发展中遇到的各类障碍，为企业发展赢得更多的支持，使我们的工作更加有效，氛围更加和谐。四是抓力量。目标和任务明确了，就需要凝聚力和战斗力，通过一套完整的管理体系把力量整合好，特别是整合好班子的力量、支部的力量、队伍的力量，发挥好班子的表率作用。要通过多种途径发挥员工的积极性和创造性，使他们在感受到荣誉感和归属感的同时，进一步增强责任感和使命感，齐心协力为企业发展作贡献。

    “四个注重”：一是注重规范。要以制度的制定和落实为基础，进一步加强规范化建设。无论是企业还是党建都离不开制度，制定制度必须考虑到员工的需求，特别是根据他们不同年龄、不同学历、不同岗位搭建党建工作平台，通过设立关爱工程、素质工程、温馨工程等丰富多样的载体建设企业文化。二是注重创新。创新为了发展，为了解决发展中遇到的问题。就企业的自身发展来讲，不仅要加强科技技术的创新，更重要的是管理方式的创新，特别是加强对员工的管理，对党员队伍的管理，对产品质量的管理。要针对员工的实际情况，创新一些好的管理思路和方法，使管理体现发展要求，体现时代特征。要根据员工的变化和滨江的实际，把管理创新做得更加富有成效，增强员工对企业的认同感和自豪感。三是注重服务。企业党组织要强化服务意识，提倡开放式党建，加大与周边企业和社区的互动，让企业党员走出企业、走进社会，让周边的党员群众参与企业党建活动，分享企业党建的阵地和空间，形成一种共建互融的机制。四是注重宣传。宣传能够凝聚人心，宣传是一种能力更是一种方法。企业党组织既要宣传企业的理念、成绩和做法，又要宣传企业的团队、员工和党建，同时还要规范成果展示，通过网络、报纸、橱窗等多元化宣传形式，让所有员工了解企业发展情况，了解组织工作情况，让全区了解企业发展的情况。

（两新科 任卓伟）