关于加强企业“青春党建”工作的通知

各企业党组织：

    党的十八大指出：“全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。”青年人高度集聚是两新组织的最大实际，也是其区别于其他传统党建领域的显著特征。为贯彻落实党的十八大精神，进一步创新两新组织党建工作，增强党建工作对青年的吸引力、影响力和凝聚力，结合上级要求，现就加强我区企业“青春党建”工作有关内容通知如下：

    一、总体目标

    以党的十八大精神为指导，认真落实《中共浙江省委组织部、中共浙江省委新经济与新社会组织工作委员会关于在全省两新组织全面开展青春党建工作的指导意见》，通过推动建立团的基层组织，夯实“青春党建”组织基础；着眼党建“开放互动”，开展“青春党建”特色活动；加强党建“红色引领”，强化“青春党建”活力带动，进一步深化党建带团建工作，着力提升两新组织党建工作科学化水平，巩固党在两新组织的组织基础和群众基础。

    二、具体要求

    1、深化党建带团建工作，夯实“青春党建”组织基础。各企业党组织要以夯实“青春党建”组织基础为根本，大力支持、积极推动建立团的基层组织工作。凡已建立党组织企业，都要以党组织班子中青年成员兼任共青团委（支部）书记等形式，建立团组织，构建完善团组织工作体系；各联合党组织要推动在尚未建立党组织的青年员工较多的企业，先行成立团组织。2013年底前，已建党组织的企业、联合党组织覆盖的有30人以上28周岁以下固定职工的企业都要建立团的基层组织。各企业党建指导员要加强对企业党建带团建工作的指导和服务，在企业建立团组织工作时协助企业做好与团区委之间的联系和沟通工作，并及时将所联系企业建立团组织情况汇总上报到区企业党工委。各企业党组织要定期研究青年和团的工作，召开班子会议应吸收同级团组织负责人列席，在讨论研究涉及青年职工切身利益的问题前，应征求同级共青团组织的意见。
    2、着眼党建“开放互动”，开展“青春党建”特色活动。各企业党组织要以“资源互享、活动同办、工作共推”为途径，加强党组织和群团组织之间的“开放互动”，通过党群携手，共同筹划并扎实开展以“青春党建”为主题的系列活动。一是广泛开展“党群结对连心”活动。各企业党组织要建立完善党员结对联系群众制度，每名党员与1-3名青年员工结对，联系带动一批群众，广泛开展“党群结对连心”活动。通过学习推广施强药业集团党委开展的党员思想“一帮一”、业务“一带一”等形式，做好新员工特别是青年员工的“帮带”工作；要学习借鉴正泰太阳能党委的“四必谈、五必访”制度，形成符合本企业实际的特色做法，加强党组织和党员对群众特别是青年员工的经常性联系和服务，及时掌握思想动态，积极帮助他们解决实际困难。二是扎实开展“青春建功服务”行动。各企业党组织要以党带群团“助推创新驱动转型发展”为主题，大力开展“青春在岗位闪光”、“我与企业同发展”、“青年职工技能大比武”、“争当青年岗位能手”、“青工五小”科技活动等主题活动，进一步深化推进青年突击队、“青年文明号”创建等工作，有效发挥青年在创新驱动、转型发展过程中的生力军作用，为青年成长成才营造良好氛围、创造良好条件。每一名青年党员要在“青春建功行动”中模范带头，以党内创先争优带动全社会创先争优，最大程度地吸引凝聚身边青年发挥积极作用。三是着力推进“青年人才培养”工程。各企业党组织要把团组织“推优”工作作为发展党员工作的一项基础性作来抓，注重把青年职工培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员人才，帮助青年职工成长成才。团组织要注重培养并积极向党组织推荐优秀青年人才。党组织要落实“28周岁以下青年入党一般应从团员中发展，35周岁以下青年入党，要听取团组织意见，发展团员入党一般要经过团组织推荐”的要求，使“推优”成为党组织发展青年党员的主要渠道。四是持续深化党员青年“志愿服务活动”。各企业党组织要坚持党建引领、党员示范，有效整合党员志愿者、青年志愿者等工作，进一步深化设岗定责、承诺践诺、志愿服务等活动，引导广大青年党员在日常工作和急难险重任务中当好先锋队。要通过建立党员青年志愿者服务队，在组织党员青年努力服务企业发展的同时，积极参加上级的大型主题志愿服务活动。要学习借鉴阿巴巴集团发动、引导青年员工自发组建社会责任团队（统称“阿里十派”）的模式，进一步充分发挥企业党员青年专业特长，建立各类专业服务小分队，经常性开展扶贫帮困、敬老助老、生态环保、应急救援等志愿服务。要以“青春支部(小组)”或“青年网络支部(小组)”等形式，组织发动党员青年广泛开展进社区、进学校、进企业志愿服务活动，进一步促进社企区域共建联建工作成效，扩大企业在社会中的美誉度和影响力。
    3、加强党建“红色引领”，强化“青春党建”活力带动。各企业党组织要进一步增强青年思想政治工作的针对性和实效性，广泛开展“我的青春我励志”、“我的青春我奋斗”、“我的青春我奉献”等理想信念教育，组织“我们的青春”价值观大讨论、“最美青春”寻访和 “‘微’寻我身边的活雷锋”等活动，培育青年共同的理想信念、精神支柱和价值取向，增强青年建功立业、奉献社会的使命感和责任感。要学习借鉴吉利集团党委先进做法，在推动企业设立“职工关爱激励基金”、建立“家园互助中心”、开设“快乐人生心灵驿站”等的基础上，加强对青年职工的人文关怀和关心关爱，通过举办以“青春在岗位中闪光”为主题的演讲、辩论、摄影、微电影比赛，组织贴近青年的“达人秀”和“青年思想交流联谊会”，开展“青年思想引领”和“青年权益维护”等内容的党团“微”关爱活动等，展示青年风采，培育企业文化，关心关爱青年生活，促进企业和谐发展。同时，各党团组织要大力探索青年党员欢迎的网络党建有效形式，通过创建和利用网上党校、党建微博、网络支部学习、党建QQ群、微信群等平台，加强“网上互动”，实时宣传发布青年关注的信息，动员开展各类党团活动，并通过网络平台及时把党的主张传递到青年中去、把青年的呼声和诉求反映给党组织，不断扩大党团工作对青年的影响力和覆盖面。

    三、组织领导

    开展“青春党建“工作，是一项创新举措，需要各级高度重视，切实加强组织领导，整合各方力量，共同推动“青春党建”工作有力开展并在实践中不断创新完善。
    1、区企业党工委负责牵头抓总。区企业党工委要加强对青春党建工作的领导和指导，把青春党建工作作为创新推进两新组织党建工作的重要举措，并适时集中推广一批“青春党建”工作特色做法，通过广泛宣传让社会各界关注青年群体、支持和参与青春党建工作。
    2、团区委全面配合。团区委要加强与各企业党组织之间的对接联系，在帮助建立团组织和组织发动团组织全面开展“青春党建”方面，提供及时的指导和服务。
    3、企工委成员所在单位合力推动。企工委各成员单位要在协力指导好、服务好、宣传好“青春党建”工作的同时，合力推动符合条件但仍未建团组织的企业尽早建立团组织。
    4、企业党组织认真落实。各企业党组织要结合本企业实际，认真按照“青春党建”要求抓好具体内容的落实，并将本单位建立团组织的情况以及在推进“青春党建”中的经验做法，及时上报至企业党建指导员和区两新组织党建科。
    5、企业党建指导员重点指导。各指导员要加强与企业党组织的经常性联系，重点做好“青春党建”的指导和督促推动工作，及时整理上报所联系企业建立团组织情况和开展“青春党建”方面的特色做法。

　　　　　　　　　　　　　中共杭州高新区（滨江）企业工作委员会
　　　　　　　　　　　　           2013年4月16日

    附件：《关于加强企业“青春党建”工作的通知》