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部队基层建设高质量发展重在抓落实

2021-10-09
       (原标题:部队基层建设高质量发展重在抓落实 魏智威)
     习近平主席在庆祝中国共产党成立100周年大会上强调,把人民军队建设成为世界一流军队,以更强大的能力、更可靠的手段捍卫国家主权、安全、发展利益。强军必须先强基,抓强军最直接的是从夯实基础抓起,以过硬的基层底盘支撑实现强军伟业。当前,基层建设高质量发展的方向、目标、任务都已明确,关键在抓落实,落实的关键在各级干部,必须深化抓落实的认识,强化抓落实的责任,提高抓落实的能力,改进抓落实的作风,着眼全局,扭住关键,盯到末端,落实、落实、再落实。
  落实不落实,是干部忠诚不忠诚客观而直接的体现。抓基层建设,各级干部首先要带头做到政治过硬、绝对忠诚。深刻领会习近平主席加强基层建设的战略考量、决心意图和方法路径,围绕新时代建设什么样的基层、怎样建设基层精心筹划设计,切实把建强基层的路线图、施工图搞清晰,以强烈的政治自觉、思想自觉和行动自觉闻令即动、听令而行。时时处处与习近平强军思想对标对表、纠偏正向,思想不迷茫、工作不偏向、落实不打折、贯彻不走偏,沿着习近平主席亲自擘画的强军蓝图扎扎实实向前推进。牢记“胜战之问”“价值叩问”“本领拷问”,敏锐发现问题、清醒正视问题、全力解决问题,在固根基、扬优势、补短板中强化实战能力,以实际行动坚决贯彻军委主席负责制。
  落实不落实,是干部尽责不尽责客观而直接的反映。推进基层建设高质量发展,关系实现党在新时代的强军目标、建设世界一流军队,只有具备高度负责的精神和持久负责的行动,才能真正担起建强基层、奋斗强军的使命责任。知责于心,对照抓建基层职责、工作清单细化量化,分解到部门、落实到岗位、具体到个人,形成权责明晰、上下衔接、配套完善、科学高效的责任体系,做到基层建设重担大家挑,人人身上有指标。负责到底,坚持既挂帅又出征,既定盘子,又理路子、开方子,切实把该担的责任担起来,把该抓的事抓到位,以马不离鞍、缰不松手的定力,以反复抓、抓反复的韧劲,以钉钉子精神一抓到底,做到守土有责、守土负责、守土尽责。追责问效,发扬斗争精神、增强斗争本领,敢于“唱黑脸”“当包公”,把末端问效贯穿工作指导、检验成效全过程,坚持事前问责常提醒、事中问责多督促、事后问责勤诫勉,防止和克服“雨过地皮湿”“脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”等问题,打通落实“最后一公里”。
  落实不落实,是干部思想作风过硬与否客观而直接的检验。推进基层建设高质量发展,必须大力培塑求真务实抓落实的优秀品质。领导机关弘扬求真务实的好品质,坚持脱鞋下田察实情、服务基层出实招,开展“蹲连住班”式调研、“有的放矢”式指导、“授人以渔”式服务,以“零距离接触”掌握“零水分情况”,以“手把手帮带”让基层“实打实进步”,以“心贴心解难”赢得“齐刷刷点赞”,用务实扎实的表率形象引领部队。基层干部树立求真务实的好品行,深刻领会习近平主席“在上面要求人、在后面推动人,都不如在前面带动人管用”的教诲,把建设过硬基层细化为经常性基础性工作,当成目标来追求、当成习惯来养成、当成功夫来磨砺、当成文化来涵养,自觉做好每天必做的工作,坚持好每天必坚持的制度,查到每天必查的点位,转到每天必转的角落,与官兵干在一起、累在一块,用身体力行的模范行动感召官兵。广大官兵养成求真务实的好品格,深化事业心责任心进取心教育,通过抓典型、树样板,扬正气、激活力,引导广大官兵靠素质立身、靠实绩进步,该学的真学、该会的真会、该练的真练、该做的真做,以个人实际行动投身基层建设。
  落实不落实,是干部能力素质高低客观而直接的折射。这能力那能力,不落实就等于没能力。面对新时代基层建设对能力素质提出的更高要求,需要不断提高抓落实的能力。在加强调查研究上使真劲,坚持深入实际、深入一线、深入官兵解剖麻雀,在到达现场、一线察看、亲自体验中掌握实情,切实搞清楚矛盾问题是什么、主要症结在哪里、基层官兵盼什么,找到落实的突破口和发力点。在加强学习提高上使实劲,以胜任岗位需求为目标,自觉强化本领恐慌感和知识危机感,系统学理论、深入学军事、全面学法规、跟进学科技,练强各项技能,掌握工作方法,不断夯实履职尽责素质基础。在加强实践锻炼上使长劲,坚持抓工作、谋发展与强能力相统一,自觉在练兵备战、急难任务、棘手难题中上前台、当主角、担重任,在实践锤炼中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨,确保经得起随时地拉、严格地考、过细地查、实战地用。
  落实不落实,是干部有无政绩客观而直接的证明。一些领导干部落实工作抓得不好,很重要的是政绩观出了问题,个人主义思想在作祟。这方面的问题在抓建基层中也有体现,主要表现为“五多五少”:在思想认识上,想“功成必在任内”多、想“功成不必在我”少;在工作指导上,自转虚耗多、脱鞋下田少;在考评导向上,查痕迹多、看实效少;在责任传导上,泛化追责多、真心帮带少;在转型发展上,塑形下力多、塑神用功少。建设过硬基层是强军兴军大事业,必须坚决破除形式主义官僚主义,始终坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一,推动基层建设实现内涵式高质量发展。坚持目标引领,自觉用“三个过硬”拷问工作指导是否端正、使命担当是否践行、打仗能力是否过硬、基层基础是否牢固、工作作风是否严实,始终紧扣强军目标来展开推进。坚持问题牵引,紧盯基层建设“6个新变化”“6个跟不上”,围绕培育“四有”新时代革命军人、锻造“四铁”过硬部队,突出在紧跟时代发展铸魂育人、改进管理模式和战斗力生成模式、锻造团结带领官兵奋勇前进的过硬基层党组织上攻坚克难、取得成效。坚持务求实效,自觉用是否有利于战斗力提高、有利于全面建设、有利于解决矛盾问题来衡量工作成效,坚决克服有悖于战斗力建设的辛苦无用功、有害积极性,主动干好雪中送炭、济困解难的事,抓好那些上级看不见、基层很需要、发展最紧迫、经得起实践检验的事。
  落实不落实,是干部创新意识强弱客观而直接的彰显。进入新阶段,基层面临不少新情况新问题,必须准确识变、科学应变、主动求变,用创新的办法来解决。创新思维,把握方向性、全局性、前瞻性,顺应战争形态和作战样式之变,按照机械化信息化智能化融合发展的战略,牢固确立紧扣联合作战的体系思维、紧盯战斗力标准的实战思维、紧跟信息化发展的科技思维、紧贴以战领建的“供给侧”思维。创新指导,转变重指责轻帮教、重跑面轻蹲点、重封堵轻疏导、重漫灌轻滴灌等惯性抓建方式,提高法规指导、系统指导、典型指导比重,提高抓建基层质效。创新实践,自觉落实“四个坚持扭住”抓建基层,充分尊重官兵主体地位和首创精神,积极营造勇于冒尖、敢闯敢试、鼓励成功、创先争优的生态环境,在实践中创造更多更好的抓建基层新鲜经验,努力把基层建设导向扎实、导向规范、导向过硬。
   (作者系中部战区陆军少将副政治委员)

来源:学习时报 责编: 

关键字 : 部队基层建设,高质量发展,抓落实

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