当前位置:新闻首页 > 人才服务 > 浏览文章

杭州与人才 许彼此美好未来

2021-10-11
      (原标题:杭州与人才 许彼此美好未来 王俊勇)
      近日,杭州贝壳研究院发布了《2021新杭州人安家居住研究报告》,其中显示,一线城市的人才正在向其余城市转移,杭州的人口集聚效应非常显著,从工作、居住地来看,杭州吸引的近七成人才来自京沪穗三个一线城市。
      这些年,全国各地都展开了人才争夺战,从零门槛落户到给各类补贴,优惠众多。尽管“抢”人才如此激烈,各地也都诚意满满,杭州依然连续多年拔得头筹,靠的是什么?
      人才无法离开所在行业、岗位而“独自成才”。人才选择杭州,首先看重的是杭州的产业结构、发展前景。近年来,杭州推动数字经济和新制造业“双引擎”强劲发力,营造了丰富的产业生态体系,同时还为创新创业的人才搭建合作交流的平台,持续激发产业活力。正因为有强大的产业支撑,人才得以源源不断流入杭州。
      杭州爱才惜才,出台了各种优惠政策吸引人才,还拿出真金白银补贴人才,帮助人才在杭州扎根。从2015年开始,杭州持续出台完善引才政策,形成了涵盖广泛的人才认定激励制度。在杭州,不论博士院士还是快递员,只要专注本职工作、精益求精,都有可能获评高层次人才。认真努力的人,可以在杭州实现人生梦想。这是杭州对人才最大的吸引力。
      从外地到杭州工作的人才中,有七成来自京沪穗这三个一线城市,这一点引人深思。人才肯定首选产业发展前景佳的地方,但人也是感性的。近年来,一线城市工作压力大等话题时常见诸舆论场,而杭州优美的自然风光和浓厚的历史文化特色,宜业宜居的环境,构成了杭州独特的魅力。杭州连续14年获评“中国最具幸福感城市”,这也是招揽人才的“秘笈”。从之前的统计来看,杭州在人才净流入率、海外人才净流入率、互联网人才净流入率等多项指标上连续多年保持全国第一。幸福的城市与大小无关,杭州不是一线城市,却是最幸福的城市,因此也成为人才最喜欢的城市。
      根据《杭州市国土空间总体规划(2021—2035年)(草案)》,2035年,杭州常住人口规模将达到1500万人左右。这也意味着,未来杭州还会吸引更多人才。天下重杭州,杭州重人才。个体的选择与城市的前途就此紧密联系在一起,彼此许对方一个美好的未来。

来源:杭州日报 责编: 

关键字 : 人才服务

[声明]:文章仅供学习交流,如涉及版权问题请及时与我们联系【纠错】,感谢所有提供文章的媒体和作者。

最新发布
热门文章

手机版

微信公众号