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500余名员工住宿问题解决了

2021-10-21
      (原标题:500余名员工住宿问题解决了 记者:吕烨珏 通讯员:沈青青)
      留住人才,就是留住企业的未来。如何更好地留住人才?解决住宿是一项关键福利。
      日前,随着“我为企业解难题”工作的持续开展,钱塘智慧城又靠“谱”办了一件实事,帮助杭州巨星科技股份有限公司解决了500余名员工的住宿问题。
      原来,杭州巨星科技股份有限公司58号职工宿舍存在两项需调整诉求:一是地块项目立项是用于装配中心,实际已用于职工宿舍;二是由于当时只作为临时宿舍使用考虑,相关消防设备设施投入不足,存在消防安全隐患。根据企业优化功能布局、改善高技术产品生产和外地员工居住条件的诉求,拟将九环路35号原有宿舍予以拆除,用于新建生产工作用房。员工宿舍配套统一归并至九环路58号装配中心,并安排消防、监控、快递间、健身活动等设施。
      得知这一情况后,智慧城管委会第一时间将问题反馈给上城区发改经信局,经协调,区发改经信局批复了关于巨星装配中心改为职工宿舍用途的请示,并由智慧城负责与巨星签订企业自建职工租赁房项目履约监管协议,做好服务、指导和监督工作,确保企业诚信履约、项目规范实施。归并调整后,职工宿舍可满足500余名员工就近、集中住宿。
      说智慧城靠“谱”,靠的是“亲清谱”。
      什么是“亲清谱”?这是智慧城党工委根据辖区企业类型,兼顾分布空间,划分出12个“谱系”,完善全域走访服务机制,通过“亲人式”走访,投入服务真情、摸出企业实情、走出“亲清”感情。
      就拿此次帮助解决500余名员工住宿问题来说,这不是智慧城第一次走进巨星,了解企业发展疑难。今年年初,智慧城还曾专门为其员工通勤优化过出行方案。
      当时,智慧城在日常走访中得知,巨星科技距离员工宿舍、地铁站点等有一定距离,且公司安排的两辆中巴车无法有效解决全部员工上下班高峰的通勤需求,易致招工不便、企业管理难度大。为此,智慧城第一时间上门深入了解企业对上班时间、班次、线路的具体需求,优化“凤凰谷”巴士运营方案,将九和路地铁站C口两辆车的首班车发车地点改为智城公寓,成功解决了300多名员工的早高峰通勤问题。
      “持续深入推进‘我为企业解难题’的关键,在于以务实举措和常态化机制推动问题有效解决。”智慧城相关负责人表示,截至目前,智慧城通过“亲清谱”机制,今年累计走访星级企业超910家次,解决各类问题258个,进一步优化了区域营商环境。

来源:杭州日报 责编: 

关键字 : 员工住宿,人才服务

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