（原标题：人才不再“卷” 玩个游戏就能筛选岗位 记者：汪株燚 见习记者：李谦 通讯员：叶金香、胡雁飞）

       玩一款益智游戏，就能精准了解求职者的特质，进而帮助企业HR高效筛选人才，也能让测试者更好地寻找岗位，这样有趣的职场识人鉴人新玩法，在12月7日举行的2021杭州众创大会上展示后，吸引了现场大学生、创客、投资者的诸多关注。

       93个创业项目被纳入市级项目库

       “这款益智游戏专业术语叫做‘游戏化行为测评’，通俗地说就是使用关卡游戏来分析受测者的行为轨迹，运用大数据分析给人打上标签，从而评估其性格特质及认知能力，目前的精准度已达95%以上。”项目代表、扶摇职上创始人钱天然说。

       活动现场，钱天然以单人游戏UpUp Farm举例，相较于自陈式问卷、访谈、题库等传统测评工具，UpUp Farm可与人进行趣味交互，形成包含抗压性、自信心、同理心、责任感、接受改变程度等方面的人才画像报告。“我们希望在赋能人力资源管理流程的同时，也让企业通过游戏化工具来培养优质的年轻员工，帮助人才不再‘内卷’。”钱天然表示。

       记者了解到，扶摇职上作为一家海归创业型公司，是2021年杭州市人力社保局新征集入库的创业项目之一。自2021年8月起，市人力社保局展开创业项目征集工作，面向社会征集公共创业类、初创培育类和金点子类创业项目169个，最终93个项目被纳入2021年新入库创业项目。

       “2021年的入库项目，有的想法很好，有的选择了好的赛道，还有些项目则呈现出数字化特点，创始人都很务实且富有创新意识。”作为项目评委，浙江两创信息科技有限公司董事长朱明明表示，在创业3.0共创生态的当下，除了创业者要学会展示推介企业外，政府也应该提供创业服务资源商洽对接等精准服务。

       钱塘区推介“人才新政25条”、黄金政策“10+1”

       大会现场，来自银行、高校、风投机构、孵化空间、创服机构和政府部门、创业导师等34个展台，围绕创业资金、创业场地、创业扶持政策、创新创业人才、税务、法务、财务等创新创业过程中会遇到的现实困难，进行了“一对一”对接。

       “初创企业都需要展示和对接资源的机会，多多益善；我们也都自带一些资源，很愿意为双创合作圈的搭建出一分力。”趣安科技的创始人刘宇深耕互联网运营15年，他曾就职于阿里、小米、百度等名企，这次带来自主研发的脑波软硬件技术平台和算法，专为睡眠领域定制算法，希望争取1500万元左右的融资。

       大会当天，钱塘区推介了辖区“人才新政25条”、黄金政策“10+1”等，还带来了大创小镇、传媒产业园、河庄创意产业园等创业平台资源，吸引创业者与项目方走进钱塘，落地钱塘。

       据了解，杭州众创大会已连续在钱塘区举办四年。近年来，钱塘区紧扣双创工作需求，大力推动创新体系现代化、实体化运作钱塘科学城。为更好地对接资源、服务双创，大会前期，钱塘区人力社保部门专门组织开展了创业项目推介会，调研项目需求，动员区内高校、空间等双创资源参会洽谈。

       此次大会由杭州市人力资源和社会保障局、钱塘区人民政府主办，杭州市就业管理服务中心、钱塘区人力资源和社会保障局、浙江省国际交流实业公司承办，浙江省对外服务有限公司特别支持。