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保大学生就业就是保人才供给

2022-06-13
       (原标题:保大学生就业就是保人才供给 涂建敏)
       就业是最大的民生。持续推动“六稳”“六保”,就业均列首位,而高校毕业生就业更是重中之重。国务院办公厅此前印发《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》,强调要多渠道开发就业岗位、强化不断线就业服务、简化优化求职就业手续、加强就业帮扶等。杭州日前实施稳住经济一揽子政策措施,其中基于加大稳岗力度而出台的财政支持措施,重点向“招用2022年度高校毕业生”倾斜,包括向用人单位发放一次性扩岗补助等,突显保大学生就业之重。
       换言之,保大学生就业就是保人才供给,既稳就业又稳进提质。
       多年来,杭州持续推进人才强市战略,全力打造人才生态最优市和全球人才“蓄水池”,人才净流入率持续位居全国前列,更是连续15年荣膺“中国最具幸福感城市”称号。在社交媒体上,杭州一直享有“网红”城市之美誉。要问“网红”为什么这样红?这当然不止城市美好,更有着对青年人才尤其是大学毕业生的友好与包容,蕴含着青年人才在这里成就梦想、绽放芳华的无限可能;而青年人才的源源不断加入,所带来的蓬勃生机、创新创业激情,也让杭州城市活力迸发、魅力四射。所谓“赢得青年才能赢得未来”,杭州日前更是在全国率先推进青年发展型城市建设试点,所推出的种种举措,包括“着力优化青年优先发展的规划环境”“着力优化激励青年施展才华的就业环境”等诸多事项,正是要努力让“城市对青年更友好、青年在城市更有为”。
       我们要进一步树立人才意识,站在人才强市的战略高度,揽八方英才,招天下贤士。以日前启幕的2022“青春潮创 杭向未来”杭州大学生云聘会为例,全部6个招聘专区,共推出12万余个招聘岗位、2万余个实习岗位,众多国有企事业单位的踊跃参与,既体现社会责任,也释放求贤若渴信号。此外,社工招聘专区的开辟,以及临床、医技、护理等一大批一线岗位的推出,既释放就业空间,也引导青年学子到社区去,到基层去,到一线岗位去,不断地去磨炼、去砥砺,从而让青春在奋进中闪亮。
       我们要以云聘会的成功举办为推进,充分挖掘岗位潜力,畅通高校毕业生就业渠道,着力解决好入职后在杭实际生活困难等。要持续不断地关心关爱高校毕业生成才成长,以实干举措做好青年人才引进、培养、交流、激励、服务,下大力气为高校毕业生就业创业创造平台空间,将创新创业新天堂美好愿景转化为锦绣实景,让青年人人皆可成才、人人皆可出彩。

来源:杭州日报 责编: 

关键字 : 人才供给

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