（原标题：浙江省委党校数字赋能现代化党校建设 楼国松、奚逸鸣）

       为深入贯彻落实习近平总书记关于数字化改革的重要论述精神，浙江省委党校（行政学院）举全校之力推进数字化改革，加快建设高水平现代化红色学府示范党校。

       以问题为导向，全面推进数字化改革。坚持“顶层设计、整体谋划”。制定方案，运用系统观念、系统方法推进改革。坚持“专班作战、例会推进”。成立由分管日常工作的副校（院）长担任组长的工作专班，办公室、信息管理部分别牵头业务组和技术组，实施挂图作战、对账销号，以项目化、清单式压茬推进落实。坚持“多跨协同、梯次建设”。加强与省委改革办等沟通对接，统筹全省党校数字化改革工作。鼓励支持市县党校探索创新，推广宁波市县党校一体化应用平台、嘉兴党校“红色教学一点通”等成果，推动互学互鉴、成果共享。目前，全部11家市级党校和20家县级党校数据已接入省委党校数字驾驶舱。加强数字化教学培训，研发“习近平关于数字中国重要论述”等10余门专题课程，精心承办“全面提升数字化改革能力”等30余期专题研讨班，推出“数字化改革与数字领导力”委托培训项目，深入开展案例教学和现场教学，帮助学员提升数字化改革能力。参与编写《数字化改革概论》教材，组织力量撰写出版《数字化改革与整体智治》《数字党建》等著作，组织教师在媒体发文30余篇，在C刊发表相关研究论文15篇。

       建设数智党校，系统重塑体制机制。打造浙江数智党校2.0，聚合党校数字驾驶舱、PC端综合办公系统和移动端“浙政钉”工作台，实现党校治理的变革重塑。一是强化数字支撑，撬动质量变革。以主要领域核心业务数字化为改革起点，拆解党校工作为教学、科研等7方面10项核心业务，生成2000多条标签和1300多万条基础数据，实现数字化率达95%。据此建成党校数字驾驶舱，包含红色熔炉、红色智库、红色阵地、智慧校园4大主题，集成172个智能分析模块，实时分析研判541项办学指标。二是突出流程再造，撬动效能变革。结合业务管理系统开发，以“数据链”再造“业务链”，推动实现教学质量精密智控、科研业绩多维考核和内控风险实时预警等功能。目前，PC端综合办公系统已集成14套业务系统和8套支撑系统，移动端“浙政钉”工作台集成32项移动应用，党校业务“一网集成、一掌通办、一键闭环”的数智图景已然成型。三是驱动制度重塑，撬动动力变革。探索构建党建统领指标体系，使“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”理念具象化、可量化、可评价。健全完善高水平现代化红色学府示范党校监测指标体系S0版，综合监测学校所处方位，持续激发奋进动力。建立工作立体展示、业绩动态排名的部门、教职工考核评价体系，推动形成你追我赶、争先创优的浓厚氛围。

       发挥数智效应，打造数智实战实效场景。推出“浙里好课”应用场景。依托省电子政务视联网，搭建覆盖全省党校系统的在线直播大课堂，围绕党的创新理论最新成果和省委中心工作定期排课，并邀请相关专家深入解读、在线宣讲。构建全省域一体化授课平台，形成多级联动、线上线下“同上一堂课”教学场景，实现全省优质教学资源共享。新上线党的二十大精神专题“浙里好课”，现已累计推出五期29讲精品课程，6万余名学员同堂听课。推出“学员全周期管理”应用场景。聚焦学员量化考核难题，以需求清单、跨场景清单、改革清单“三张清单”为抓手，重塑学员学习管理、组织管理、生活管理等业务流程。设计涵盖党性修养与作风养成情况等4方面、50余项学员考核指标，对班级、学员进行精准画像，实现与干部主管单位数据互联、学用结合，有效助力省委组织部“浙里干部之家”建设。推出“红色学府浙里评”应用场景。遵循“省市县党校一体化协同发展”总要求，实现市县党校发展态势一图通览，建成集办学评估、评优评先、年度数据、常规填报、辅助决策五大功能模块为一体的县级党校分类建设管理应用，全面推动业务指导工作流程再造、机制重塑，引领全省市县党校高质量均衡发展。