（原标题：杭州以青年思政品牌赋能机关年轻干部成长 文：朱颖婕）

       “总书记有号令、党中央有部署，浙江见行动、杭州真落实、机关作表率！”这是杭州市直机关近2万名年轻干部共同的政治信念。

       近年来，市委直属机关工委将年轻干部思想政治工作作为机关党的建设基础性、战略性任务，指导市直机关单位各级党组织以“红色领杭·双建争先”工程为牵引，创新培育“红色领‘杭’ 潮智青春”青年思想引领工作品牌，通过政治领“杭”、实践起“杭”、爱心助“杭”、清风护“杭”四大行动，引导机关年轻干部修好理论学习、党性锻炼、基层实践“三门课”，在践行“八八战略”、弘扬“六干”作风、投身“两个先行”的征程中彰显青春担当，为杭州加快建成世界一流的社会主义现代化国际大都市、奋力开创杭州“十五五”高质量发展新局面注入强劲青春动能。

       铸魂育人 上好“初心课”筑牢忠诚根基

       “政治领杭 青春铸魂”，杭州始终把坚定理想信念作为年轻干部成长的“定盘星”，推动机关年轻干部自觉成为党的创新理论的笃信笃行者、对党忠诚老实的模范践行者。

       在理论武装方面，推动机关青年学习小组全覆盖，设立青年学习日，每月及时下发“第一议题”学习内容，确保习近平总书记最新重要讲话与指示批示精神第一时间传达到每位年轻干部。同时，创新搭建“思·享”悦读会、“红色学府青年荟”、“思政教育联盟”等多元学习载体，广泛开展“大学习”“大轮训”，去年以来已举办专题读书会300余场，覆盖年轻干部1万余人次，让党的创新理论在深化内化中成为年轻干部的“精神之钙”和“信仰之堤”。

       沉浸式、体验式的“行走的思政课”，让理论学习更具感染力。杭州鼓励机关各级党组织年轻干部成立“青言青语”等理论学习宣讲团队，通过“杭州青年说”宣讲大赛、主题脱口秀、“循迹溯源”解说词大赛等形式，让年轻干部从“坐着听”变为“上台讲”，把“大道理”转化为“小故事”。机关宣讲团队还走进纪念馆、校园、少年宫，通过线上线下结合的方式为在校学生开展红色思政启蒙，唱响强国有我“主旋律”。此外，“追随足迹”红色公交专线的开通、“重走长征路”毅行活动的举办、清明祭英烈仪式的开展，让新入职、入党的年轻干部在实践中深刻体悟新思想的真理力量和实践伟力。

       廉洁从政是年轻干部安身立命的根本保障。杭州坚持严管厚爱结合，开展清风护“杭”行动，创新深化“清风润心”廉政教育，利用红色资源和“红雁清风”培树点推出“清风之旅”学践线路。市直机关单位每年召开“一把手”与青年“面对面”座谈会，建立廉政档案，送出政治寄语；以年轻干部、新入职干部、新提拔干部为主体，开展“廉洁好家风”主题教育，通过清廉主题党团课、政治家访、廉政短信警示教育等形式弘扬清风正气，将廉洁基因注入年轻干部成长全过程。

       为民担当 上好“宗旨课”传递奉献接力棒

       “爱心助杭 青春奉献”，杭州引导机关年轻干部走出办公室，在服务群众、奉献社会中践行初心使命，成为矢志为民造福的无私奉献者。

       聚焦“破难题、促发展、助共富”，杭州各市直机关单位党组织负责人牵头，与机关单位、属地、园区等开展团组协作共建，带领青年党员干部主动认领破难项目。全域推进“优享赋能”民生实事项目80余项，累计破解各类难题400余项，打造出“一路共富”交通驿站等一批有影响力的标志性成果。针对企业发展需求，以年轻干部为主体成立市直机关“红雁赋能服务团”，推出小微企业政策性融资担保等多项助企清单，护航试点园区提质发展，持续擦亮“无事不扰、有求必应”的营商环境“金名片”。

       “身入基层、心到基层”是年轻干部的必修课。杭州持续近十年开展机关党员干部到社区“双报到”活动，年轻干部积极参与平安巡防、环境整治、文明劝导等志愿服务，在助力亚运、“结对帮扶”中践行为民宗旨。同时，定期选派青年党员干部赴镇（街）村（社）挂职锻炼，担任驻村“第一书记”或书记助理，创新推行“同吃、同住、同劳动”的“三同”实践载体，开展“我在村委当学徒”“先进典型传帮带”等活动，让年轻干部在与基层群众面对面交流、心贴心沟通、实打实劳作中接地气、增才干、办实事。

       强能提质 上好“成长课”锻造岗位尖兵

       “实践起杭 青春力量”，杭州坚持“墩苗、育苗、护苗”三管齐下，搭建成长成才的广阔平台，引领年轻干部成为勇于担当作为的不懈奋斗者。

       针对部分年轻干部“高学历、高能力但基层经验少、履职能力不全”的成长瓶颈，杭州创新推进“一线成长营”计划，以年轻干部专业能力攀升行动为载体，覆盖数字经济、产业投资、金融财会、城建规划、社会治理等专业领域，通过理论培训、导师帮带、跟岗学习、异地研学、打擂练兵等举措，深化“专家顾问+日常帮带”双导师机制。组织年轻干部赴深圳、上海等先进地区异地研学，到基层实训基地实践锻炼，“零距离”参与招商引资、助企惠企、基层治理等一线工作，推动他们思路在一线打开、经验在一线总结、作风在一线转变、能力在一线提升。

       聚焦“学练践研赛”五位一体育苗工作，杭州实施“岗位尖兵”行动，扎实推进“头雁培优争先行动”、“勇攀高峰 实干争先”岗位建功先锋行动。通过健全“导师带徒”“每月一练”等机制，持续深化前沿理论武装，推动年轻干部能力素质全面提升。以“最强党支部”“最强领头雁”选树为载体，健全年轻干部在改革发展“主战场”和服务群众“第一线”的竞跑比拼机制，为挖掘年轻干部干事创业潜质提供更多平台，通过干学结合锻造业务骨干。

       关心关爱是年轻干部成长的重要保障。杭州会同市总工会、团市委等多部门建立年轻干部关心关爱、纾困解压工作机制，高质量组织干部职工疗休养、职工兴趣小组、机关妇女“妍学”、机关青年“青春趣享”等普惠化活动；举办“红色引领 勇攀高峰”系列比赛、“热辣滚烫”健身季、“书香机关”悦读日等覆盖面广、参与度高的集体活动，搭建年轻干部交流联谊平台。常态化开展“向组织说说心里话”“政治家访”，积极营造乐观向上、温馨健康的成长环境，让年轻干部轻装上阵、干事创业。

       成效彰显 在实践中绽放青春担当

       一系列扎实有效的举措，让杭州机关年轻干部队伍呈现出思想坚定、干事奋进、实绩突出的良好风貌。

       思想共识不断凝聚，政治自觉显著增强。

       年轻干部普遍认为政治理论学习是机关干部的必修课，讲政治是机关干部不可或缺的基本素质，重视学习、善于学习既是党的优良传统和历史经验，也是统一思想、凝聚共识的必然要求，机关干部必须拥有坚定的理想信念。

       干事氛围愈加浓厚，综合能力全面提升。

       通过基层“墩苗”、实践锻炼，年轻干部“深入基层、眼睛向下、脚步向下”的意识显著增强，真正做到“身”入基层、“心”到百姓。在调查研究、笔力锻炼、上台演讲等实践中，“提笔能写、张口能说、遇事能干”的全能型年轻干部队伍不断壮大。

       实践舞台持续拓展，发展贡献更加突出。

       通过“党建+服务”“党建+专班”“党建+创新”等形式，年轻干部在经济社会发展大局中躬身入局、挺膺负责，在聚焦“两个先行”、高起点推动决策部署落实中助力杭州斩获“全国数字经济第一城”美誉，一体化政务服务能力位居全国重点城市第一。杭州机关党建联建破难工作成效显著，荣获全国创新案例金奖。

       杭州机关年轻干部思想政治工作的实践，带来了深刻启示——

       必须把牢政治方向，坚持党的领导，让年轻干部在实践锻炼和斗争考验中“淬火成钢”；

       必须强化系统观念，将年轻干部工作纳入党和国家事业发展全局，构建“一盘棋”工作机制；

       必须突出问题导向，精准把握年轻干部所思所想所盼，实现从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变；

       必须注重守正创新，推动思想政治工作传统优势与信息技术深度融合，主动占领网络新“阵地”。

       ……

       坚守初心启新程，砥砺奋进再扬帆。杭州将持续深化“红色领‘杭’ 潮智青春”青年思想引领工作品牌建设，不断完善年轻干部培养、锻炼、成长机制，引导广大机关年轻干部以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，在杭州高质量发展、共同富裕先行的征程中续写青春华章！