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绍兴出台稳岗留工新政

2022-12-08
       (原标题:绍兴出台稳岗留工新政 记者:石慧 通讯员:钟肖荪)
       昨天下午,绍兴市举行2023年“开门稳、开门红”支持企业稳岗留工政策意见新闻发布会,对在绍务工人员发出诚意满满、暖意十足的“留绍邀请”。
       与绍兴的诚意形成共振的是,会上发布的稳岗留工政策。据了解,此次推出的政策“大礼包”共十大举措,福利发放力度空前。其中包括一次性发放价值800元的“新绍兴人”消费券、“留绍过年”流量、“年货邮到家”温暖礼包以及其他减免、奖励等。从物质的奖励补贴到精神的温暖慰藉,为的是让就地过年的游子感受到绍兴温度,让“有爱”“有心”“有情”的氛围充盈整个佳节。
       稳岗留工 助企“开门稳、开门红”
       记者了解到,此前绍兴已连续两年出台春节期间支持企业稳岗留工政策。眼下,随着2023年农历新年的临近,绍兴及时制定支持企业“稳岗留工十条”意见。主要包括惠企、留人、服务等3个方面,希望通过政策组合拳,努力做好“留、返、引、招”等就业服务,全力保障节后企业用工,助力经济“开门稳、开门红”。
       “与往年相比,今年的政策惠企载体更加丰富。”绍兴市人力资源和社会保障局局长张荣社介绍,为鼓励重点企业连续生产,对春节当月保持连续生产的规模以上重点工业企业,纳入电力保供“白名单”;对保持连续生产的企业,符合一定条件的给予环保指标结转。此外,实施“新绍兴人消费券”政策,对在春节期间留绍并缴纳企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的非绍兴户籍员工(不包括机关事业单位工作人员),每人一次性发放两批次价值800元的现金券。在返乡返岗服务方面,对企业招用首次来绍就业人员的给予招工奖励,给予企业因接回市外员工所产生的包车费用补助,员工自行来绍就业的也将给予交通补助;对招聘或返岗人员较多、区域较集中的来绍务工人员,开展“点对点、一站式”返岗复工服务。
       与此同时,绍兴积极倡导外来劳动者留绍过年、就地过节,全力提供更务实的政策、更暖心的服务,营造良好的就业氛围。一方面,实施“新春用工保障月”行动,包括加大招聘信息推介力度,加密举办用工招聘会;开展用工余缺调剂,对人力资源服务机构为企业提供用工服务、引进员工的,给予最高800元/人的奖励等。另一方面,全力构建和谐劳动关系,支持企业合理制订春节错峰放假和调休计划;开展根治欠薪冬季专项行动,畅通劳动保障维权渠道,加大欠薪纠纷处置力度,确保欠薪问题动态清零。
       文化惠民 让“就地过年”更有温度
       让“就地过年”更有温度,除了“真金白银”的稳岗留工举措,还需要人性化的惠民服务,让人们既能留得下,还能过得好。
       据介绍,春节期间,绍兴将为留绍员工发放“留绍过年”流量福利——绍兴电信、移动、联通三大运营商为非绍兴籍用户提供每月10G至20G的免费流量包、新春套餐、宽带等特惠活动。此外,还将开展“畅游绍兴”文旅惠民活动,国有景区、场馆、场所向留绍员工和家属免费开放,鼓励引导民营景区、场馆、场所开展打折畅游活动;“留绍过大年·观影迎新春”公益电影活动,面向全市外来务工人员免费发放电影票;对春节期间不停工、不停产的重点企业、重点项目、重点工程一线员工和困难职工家庭、新就业形态劳动者、节日期间坚守生产服务一线的职工,以及困难企业、疫情防控重点单位职工开展慰问。
       “就地过年”能否真正让人感受到“两头暖”,检验着民生保障和公共服务的水平。据了解,绍兴还将为部分留绍过年的非绍兴户籍务工人员的家人,寄送1万份“年货礼盒”“学习礼包”等,让远方的“牵挂”得以安放。
       “据我们了解,春节期间有很多新绍兴人选择坚守岗位、留绍过年。”绍兴市政府副秘书长袁乐表示,提供更加暖心的服务保障,丰富他们的文化娱乐生活,共享城市发展成果,不仅仅是出于留岗留人的考虑,更是向广大城市建设者表达一份关怀和感谢,“希望能够让所有新绍兴人感受到这座城市的温度、体会到家的温暖!”

来源:杭州日报 责编: 

关键字 : 稳岗留工新政

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