（原标题：江苏省苏州市：强基固本推动基层党员冬训提质增效 刘锟、李伟）

       基层党员冬训是江苏省基层理论武装工作品牌，已持续开展45年。2022—2023年的冬训工作中，苏州聚焦学习贯彻党的二十大精神和党的创新理论这条主线，精心组织推动、压紧压实责任，共轮训基层党员48.5万人，参训率达98.9%，为“扛起新使命、谱写新篇章”，推动中国式现代化苏州新实践凝聚精神力量。

       强化领导指导督导，以“比学赶超”构建“大格局”

       一是强化组织领导。苏州市委把党员冬训工作纳入年度党的建设工作要点，着力完善基层党员冬训工作机制，形成四级联动冬训格局。通过训前专题调研，掌握党员思想动态和学习需求，提前谋划年度冬训特色项目和创新形式。抓紧抓实骨干培训，遴选基层理论宣讲名师和培育对象，研究制定《苏州市基层理论宣讲名师工作站建设管理办法》，机制化推进理论宣讲骨干“青苗培育三年行动计划”，有效丰富冬训师资库。第一时间召开全市动员部署会，推动面上工作开展。强化“一把手”责任制，两级党委主要领导及时部署动员，开讲冬训第一课，形成了很强的示范效应。

       二是压实过程指导。严格经费保障，年初排定冬训专项经费，会同市财政局联合发文，将省冬训创新项目支持资金下达各地，跟踪了解进展，确保专款专用。密切掌握动态，采取“周梳理”“月调度”等形式节点化推进冬训工作开展。突出分层分类，变“要我学”为“我来讲”，鼓励青年群体走上“前台”以讲促学；发挥“两新”组织作用，依托各辖区商圈、楼宇、产业园阵地常态化开展党员学习交流；紧扣新就业群体党员职业特点，将学习阵地前移到快递驿站，充分利用好碎片时间组织学习；组建党员志愿服务队，深入腿脚不便的老党员家中，将“乡音收音机”“理论学习包”等送学上门。

       三是规范绩效督导。将党员冬训工作纳入党建综合考核和意识形态工作责任制考核。推广冬训观察员制度，组建市县镇三级冬训指导组，采取过程跟踪、专项检查和随机抽查相结合的方式，从“组织指数”“执行指数”“创新指数”“质效指数”四个层面进行培训督导。组织开展全市冬训创新案例和“冬训主讲人”两项评选，对入选作品进行通报和资金扶持。召开全市冬训评价会，以考核评定、动态掌握、板块互评形成总体排名，有效激发各地“比学赶超”热情，进一步推动冬训工作提质增效。

       创设品牌空间渠道，以“样板课堂”推动“大学习”

       一是围绕“一地一品”创设学习样板。指导各地结合自身实际制定建设标准，细化工作落实，推进“冬训样板课堂”项目建设。各地依托新时代文明实践中心，打造了一批可看可学可复制的“样板课堂”。比如，太仓市打造初心、匠心、连心、暖心、爱心“五心”样板课堂；姑苏区打磨“声入人心”样板课堂，开展“百场群文宣讲”进基层活动。召开“冬训样板课堂”现场会，为各区级样板课堂集中授牌。全市上下共打造“样板课堂”646个，形成了示范引领、整体推进的良好局面。

       二是聚焦“全时全域”构设学习空间。积极构建党员群众“身边的冬训学习圈”，将冬训从“一时一地”拓展为“随时随地”。“数字教学”有效提升学习答题知识性趣味性，掀起“指尖”学习热潮，实现冬训“云”中研、“码”上享，组织开展党的二十大精神线上答题自测活动，全市线上参与达76.7万人次。“场域教学”激活区域阵地功能，创新开展党群服务中心、新时代文明实践基地、农家书屋、公共广场“四点走学”环形教学模式。“线路教学”依托中共苏州独立支部旧址等红色场馆打造实境教育路线，将762个核酸采样亭改为“理论加油站”，串联“学习驿站”“学习街巷”“星火集市”等特色学习点位，方便党员就近就便学习。“空中教学”联结区域共学网络，携手江苏有线，打通“机顶冬训空间站”，开设“喜马拉雅”FM“听声入理”有声学习频道，让理论强音“声声入耳”。

       三是升级“联学联训”拓宽学习渠道。创新升级苏州在党史学习教育中首创的“联学”做法，通过“党课联讲”“活动联办”“项目联建”等形式，基层党组织结对共建，形成理论共学、思想共鸣、发展共谋的生动局面。市级机关各部门单位开展“理论联学”，积极参与“新时代新征程学习贯彻党的二十大知识竞赛”；姑苏区与吴江区联合采用“文艺+”宣讲的形式，开展互学活动10次；昆山千灯镇、太仓双凤镇与上海市嘉定区南翔镇共同推出“红色巴士”，打造流动的联学联讲课堂；张家港与常熟实现“频媒互动”，开通冬训直播课程，将“苏州三大法宝”从课堂教学搬上荧幕；相城区联合无锡市锡山区鹅湖镇、常熟辛庄镇开展党的二十大知识竞赛、主题大讨论活动，增进三地互动交流。

       注重宣讲传播阐释，以“众说学习”形成“大宣传”

       一是广泛发动，优化宣讲表现力。通过举办宣讲样板课堂、主讲人风采展示、冬训赛课等活动选拔宣讲志愿者。紧贴基层党员思想和工作实际，面向全市各镇（街道）、企业、高校、党校等进行短视频征集。组织党的二十大代表、时代新人、企业家、乡镇（街道）党委书记、“百姓名嘴”、高校青年思政教师共2870人担任冬训主讲人（其中，40岁以下青年宣讲骨干1983人，占比近70%）。通过创设动漫卡通形象、展播实境画面等丰富宣讲表现形式，增强宣讲的生动性吸引力。组成宣讲团赴新疆阿图什举办“情暖帕米尔——飞燕送理行动”，将党的创新理论及地方实践成果送到援疆工作组和边疆少数民族师生身边。全市共征集冬训理论视频2064部，被中央和省市主要媒体平台录用展播376部。

       二是聚焦内容，提升思想穿透力。紧扣工作实际、挖掘区域特色、做好选题策划，把党的二十大报告中有关乡村振兴、生态文明、文化传承等与群众密切相关的“大专题”转化为“小切口”。让身边的模范讲述生动的故事，邀请常熟蒋巷村“第一书记”常德盛传授农村“致富经”、感动中国2022年度人物陆鸿讲述奋斗经历、全国基层理论宣讲先进个人周新民推出16节红色教育微党课。组织全市理论骨干利用“江苏大讲堂”网站素材库、“学习强国”平台和市级冬训专题网页等进行备课，选派高校马克思主义学院教师、理论宣讲名师、党校教师加强宣讲内容指导，共同打造深入浅出、引人入胜的理论微课，不断增强宣传宣讲的理论深度与情感温度。

       三是融合传播，放大冬训影响力。打造融通报、台、网、端、微的全方位、多层次、多声部理论传播矩阵，27部宣讲短视频在“学习强国”全国平台“首页推荐”亮相，专题合辑同时入选全国平台“理论—理论视听”栏目，播放量达46万次。冬训工作信息被省“理论之光”录用351篇，“学习强国”省市平台录用439篇，各类新闻报道总计3092篇。在全市2236个新时代文明实践中心（所、站）电子屏、院线屏幕以及户外公益大屏滚动播放理论宣讲短视频。组织冬训主讲人走进农村（社区）、工厂车间、街角公园等开展“面对面”宣讲近千场，并通过短视频形式进行二次传播，形成多层宣讲、多方参与、多元共享的新模式。

       突出为民育民惠民，以“四敢赋能”促进“大发展”

       一是打造思想碰撞“主阵地”。市委印发《关于推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”在中国式现代化建设上作出引领示范的意见》，召开全市动员会，发出“四敢”最强音，进一步激发党员干部矢志奋斗的责任感和使命感。各基层党组织迅速行动，部署开展讨论交流。突出抓好青年党员理论学习，市一级组建741个学习小组，利用职工之家、道德讲坛、会议室等现有设施，建立“青年学习社”实体化阵地，组织开展“我学二十大·青春耀‘四敢’”主题演讲比赛。全市累计组织“扛起新使命、谱写新篇章”冬训主题大讨论14040场，形成讨论成果和心得体会文章21735篇。

       二是锻造攻坚克难“主力军”。坚持将服务民生作为检验党员冬训成效的重要标尺，聚焦需要解决的难题，采取交流讨论、座谈调研、“社情民意日”等形式，研究出台一事一议、一企一策相关支持举措。有的出台“服务保障企业敢干”的具体措施；有的发挥劳模工匠、党员先锋、种植能手等榜样典型的引领作用，带动行业领域为民服务，把冬训学习成果转化为服务群众的实际成效；有的前移党员先锋岗，将党员冬训与志愿服务相结合，组建政策宣讲、文化服务、助学支教、医疗健身、科学普法、卫生环保等6类常备服务队深入基层开展为民服务，有效解决群众急难愁盼问题。

       三是奏响融合发展“主旋律”。聚拢机关、国企、“两新”组织党员及行业人才，参与9类党建引领产业创新集群“优+”“书记项目”，推动人才深入实业项目，为对接优质资源、推动产业转型升级贡献力量。开展“党建领航、助企扬帆”党员冬训行动，组织企业党委负责人、党组织带头人分享企业成长经历和个人工作感悟，激励企业党员职工在岗爱岗。企业党员干部组建“红色先锋队”，聚焦重大项目、生产一线、项目研发，创新“党员周周见”“项目效率单”等工作机制，高效解决难点问题，为苏州高质量发展增添动力。（作者单位：江苏省苏州市委宣传部）